Neem werknemers aan en betaal hen in Slovenië, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Slovenië met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Slovenië.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Slovenië met Deel
Om werknemers in Slovenië aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Slovenië. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Slovenië te beheren.
Heeft u al een entiteit in Slovenië? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Euro EUR
Hoofdstad Ljubljana
Officiële taal Sloveens
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Slovenië standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Slovenië binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Vakantiegeld
- Maaltijdvergoeding
- Pensioenverzekering
- Publieke zorgverzekering
- Thuiswerkvergoeding
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Slovenië
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Slovenië
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt vanaf 2025 € 1.277,72 per maand
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 16% tot 50%. De inkomstenbelasting wordt berekend [volgens progressieve tarieven]. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale belastingtarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
| Bruto jaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot EUR 8.500 | 16% |
| Tot EUR 25.000 | 26% |
| Tot EUR 50.000 | 33% |
| Tot EUR 72.000 | 39% |
| Meer dan EUR 72.000 | 50% |
Loonkosten
Maandelijkse kosten
Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering - 8,85%
Bijdragen voor de zorgverzekering - 6,56%
Bijdrage voor de werkloosheidsverzekering - 0,60%
Bijdrage voor arbeidsongevallen - 0,53%
Bijdrage voor ouderschapsbescherming - 0,10%
Maaltijd- en reiskostenvergoeding - EUR 175,12*
Thuiswerkvergoeding - EUR 50
Verzekering voor langdurige zorg - 1%
*geschat op basis van een vergoeding van EUR 7,96 per dag * gemiddeld 22 werkdagen
Jaarlijkse kosten
Vakantiegeld - Minimaal € 1.277,72
Winterbonus - € 638,86
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 40 uur per dag en 8 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Een overurenvergoeding is niet verplicht. Uren buiten de standaardwerktijd kunnen als overuren worden beschouwd. De vergoeding voor overuren moet tussen de partijen worden overeengekomen.
Zorgeloos personeel aannemen in Slovenië
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Slovenië via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Slovenië en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
16.70%
van het salaris van de werknemer