Neem werknemers aan en betaal hen in Sri Lanka, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Sri Lanka met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Sri Lanka.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Sri Lanka met Deel
Om werknemers in Sri Lanka aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Sri Lanka. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Sri Lanka te beheren.
Heeft u al een entiteit in Sri Lanka? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Sri Lankaanse roepie - LKR
Hoofdstad Sri Jayawardenepura Kotte en Colombo
Officiële taal Singalees, Tamil en Engels
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Sri Lanka standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Sri Lanka binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Uitkering bij einde dienstverband
- Sociale zekerheid
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Sri Lanka
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Sri Lanka
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon in Sri Lanka bedraagt LKR 27.000 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 6% tot 36%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen het totale tarief beïnvloeden, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| LKR 0 tot en met 1.800.000 | 0% |
| LKR 1.800.001 tot en met 2.800.000 | 6% |
| LKR 2.800.001 tot en met 3.300.000 | 18% |
| LKR 3.300.001 tot en met 3.800.000 | 24% |
| LKR 3.800.001 tot en met 4.300.000 | 30% |
| Meer dan LKR 4.300.000 | 36% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 15,60% van het salaris van de werknemer.
Werkgeversbijdrage aan het EPF: 12%
Bijdrage aan het Employees Trust Fund: 3%
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid: er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht voor doorlopende dekking van arbeidsongevallen en werkgeversaansprakelijkheid
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. Het is echter mogelijk om de werkweek uit te breiden tot 45 uur door op zaterdag 4 uur te werken.
Vergoeding van overuren is verplicht en is niet inbegrepen in het salaris. Uren buiten de standaardwerktijd worden beschouwd als overuren. De werknemer moet vooraf toestemming van de werkgever krijgen om deze uren te werken. Werknemers mogen maximaal 12 overuren per week werken en ontvangen hiervoor 150% van het uurtarief.
Zorgeloos personeel aannemen in Sri Lanka
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Sri Lanka via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Sri Lanka en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
15.60%
van het salaris van de werknemer