Neem werknemers aan en betaal hen in Taiwan, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving

Neem eenvoudig werknemers aan in Taiwan met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Taiwan.

Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 5 dagen aan de slag.

Image

Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Taiwan met Deel

Om werknemers in Taiwan aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.

Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Taiwan. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Taiwan te beheren.

Heeft u al een entiteit in Taiwan? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.

Image
Image
Valuta Nieuwe Taiwanese dollar
Image
Hoofdstad Taipei
Image
Officiële taal Mandarijn
Image
Payrollcyclus Maandelijks

Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Taiwan standaard inbegrepen

Met Deel biedt u werknemers in Taiwan binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.

  • Zorgverzekering
  • Pensioenfonds
  • Arbeidsongevallenverzekering
  • Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
  • Wereldwijde levensverzekering - Allianz

Image
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Taiwan

Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Taiwan

Vereisten voor het minimumloon

Het minimumloon bedraagt TWD 26.400 per maand.

Inkomstenbelasting voor particulieren

De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 5% tot 40%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.

Loonkosten

De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 22,58% van het salaris van de werknemer.

Algemene werknemersverzekering - 8,05%
Werkloosheidsverzekering - 0,70%
Arbeidsongevallenverzekering - 0,25% (verschilt per bedrijf)
Bijdrage aan het loongarantiefonds - 0,025%
Nationale zorgverzekering - 4,83912%
Pensioen (wet inzake werknemerspensioenen) - 6,00%
Aanvullende bijdrage aan de nationale zorgverzekering - 2,11%*
Heffing voor de tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking - Geschat: TWD 186

*Alleen voor werknemers met een maandsalaris van meer dan TWD 219.500.

Let op: vanaf 1 oktober 2024 komen werknemers met kinderen van 0 tot en met 6 jaar in aanmerking voor een kinderopvangtoelage van TWD 10.000 per kind per jaar, die jaarlijks in oktober wordt uitbetaald.

  • Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen

Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.

Overurentoeslag en maximale werktijd

De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.

Voor niet-leidinggevende functies kan een overurenvergoeding verplicht zijn. Uren buiten de standaardwerktijd worden beschouwd als overuren. Werknemers mogen maximaal 4 uur overwerken. Voor extra uren ontvangen werknemers:

  • Op normale werkdagen
    • 134% van het uurtarief voor de eerste 2 uur.

    • 167% van het uurtarief voor de volgende 2 uur.

  • Op rustdagen
    • 234% van het uurtarief voor de eerste 2 uur.

    • 267% van het uurtarief voor de volgende 10 uur

  • Op officiële feestdagen, tijdens vakantieverlof of regulier verlof ontvangen werknemers 200% van hun uurtarief

Zorgeloos personeel aannemen in Taiwan

Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Taiwan via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Taiwan en meer dan 150 landen.

Beheervergoeding
Image

Vanaf

$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
Image
22.58%

van het salaris van de werknemer