Neem werknemers aan en betaal hen in Thailand, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Thailand met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Thailand.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Thailand met Deel
Om werknemers in Thailand aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Thailand. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Thailand te beheren.
Heeft u al een entiteit in Thailand? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Thaise baht
Hoofdstad Bangkok
Officiële taal Thais
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Thailand standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Thailand binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Voorzieningsfonds (verplicht)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Thailand
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Thailand
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon in Thailand verschilt per provincie en bedraagt maximaal THB 400 per dag of THB 12.000 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 35%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.
| Brutojaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot THB 150.000 | 0% |
| Tot THB 300.000 | 5% |
| Tot THB 500.000 | 10% |
| Tot THB 750.000 | 15% |
| Tot THB 1.000.000 | 20% |
| Tot THB 2.000.000 | 25% |
| Tot THB 5.000.000 | 30% |
| Meer dan THB 5.000.000 | 35% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 7,90% van het salaris van de werknemer
Sociale zekerheid: 5%
Verplicht voorzieningsfonds: 2%
Arbeidsongevallenfonds: 0,30%
Voor de sociale zekerheid geldt een minimale salarisgrondslag van THB 1.650 en een maximale salarisgrondslag van THB 17.500 per maand.
Een bijdrage van USD 15 per werknemer per maand aan het arbeidsongevallenfonds.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid — Er worden administratiekosten van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijden zijn 8 uur per dag en 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag. De standaardwerkdag duurt van 9.00 tot 18.00 uur, met een uur pauze. Werknemers kunnen echter ook van maandag tot en met zaterdag werken, met een werkweek van 48 uur.
Vergoeding van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijden worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 36 overuren per week werken. Voor extra uren ontvangen werknemers:
150% van het uurtarief voor overuren op een normale werkdag.
200% van het uurtarief voor werk op een feestdag.
300% van het uurtarief voor overuren op een feestdag.
Managers en toezichthouders kunnen worden uitgesloten van overurenvergoeding als hun functieomschrijving toezichthoudende bevoegdheden omvat.
Zorgeloos personeel aannemen in Thailand
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Thailand via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Thailand en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
7.90%
van het salaris van de werknemer