Neem werknemers aan en betaal hen in Het Verenigd Koninkrijk, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving

Neem eenvoudig werknemers aan in Het Verenigd Koninkrijk met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Het Verenigd Koninkrijk.

Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 7 dagen aan de slag.

Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Het Verenigd Koninkrijk met Deel

Om werknemers in Het Verenigd Koninkrijk aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.

Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Het Verenigd Koninkrijk. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Het Verenigd Koninkrijk te beheren.

Heeft u al een entiteit in Het Verenigd Koninkrijk? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.

Valuta Brits pond (GBP)

Hoofdstad Londen

Officiële taal Engels

Payrollcyclus Maandelijks

Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Het Verenigd Koninkrijk standaard inbegrepen

Met Deel biedt u werknemers in Het Verenigd Koninkrijk binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.

Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering
Beroepsopleiding
Staatspensioenfonds
Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
Particuliere zorgverzekering - Freedom (optioneel)

National Insurance (sociale zekerheid)
Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
Pensioenvoorzieningen - Penfold (optioneel)
Levensverzekering - Allianz (optioneel)
Particuliere levensverzekering - Canada Life (optioneel)

Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Het Verenigd Koninkrijk

Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Het Verenigd Koninkrijk

Vereisten voor het minimumloon

Vanaf april 2025

Vanaf 1 april 2024

Nationaal leefbaar loon

£ 12,21 per uur

£ 11,44 per uur

Fulltime werknemers (maandelijks)

£ 2.116,40 per maand

£ 1.982,93 per maand

Fulltime werknemers (jaarlijks)

£ 25.396,80 per jaar

£ 23.795,16 per jaar

18- tot 20-jarigen

£ 10,00 per uur

£ 8,60 per uur

16- tot 17-jarigen

£ 7,55 per uur

£ 6,40 per uur

Inkomstenbelasting voor particulieren

De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 45%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op de uiteindelijke tarieven, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.

Brutojaarinkomen	Belastingtarief (%)
Tot en met £12.570	0%
£12.571 - £50.270	20%
£50.271 tot en met £150.000	40%
Meer dan 150.000	45%

In Schotland gelden iets andere belastingtarieven en belastingschijven, maar dit wordt volledig door de belastingautoriteiten afgehandeld. Werknemers met een Schots woonadres krijgen een iets andere belastingcode, zodat de juiste belasting wordt toegepast.

Loonkosten

De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 18,80% van het salaris van de werknemer.

Bijdragen voor de Britse sociale verzekering (National Insurance) - 15%
Verplicht particulier werkgeverspensioen - 3%
Heffing voor leerwerktrajecten - 0,5% van het salaris van de werknemer waarover National Insurance-bijdragen verschuldigd zijn

De werkgeversbijdragen voor National Insurance worden berekend over het deel van het salaris van de werknemer boven £ 417 per maand. De minimale werkgeversbijdrage voor het verplichte particuliere werkgeverspensioen is 3%, maar dit percentage kan worden verhoogd.
De heffing voor leerwerktrajecten wordt berekend over het salaris van de werknemer waarover National Insurance-bijdragen verschuldigd zijn.

Optionele en voorwaardelijke kosten:

Optionele particuliere zorgverzekering
- Alleen de werknemer: GBP 67,70
- Werknemer + kinderen: GBP 98,55
- Werknemer en partner: GBP 129,40
- Gezin: GBP 160,25
Optionele levensverzekering - GBP 10, GBP 20, GBP 30 of GBP 40
Administratiekosten voor particuliere zorgverzekering - USD 15 per factuur met zorgverzekering
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er worden administratiekosten van 0,30% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen

Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte en een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor dit land.

Overurentoeslag en maximale werktijd

De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. Een overurenvergoeding is niet verplicht, maar het gemiddelde loon van een werknemer over alle gewerkte uren mag niet lager zijn dan het nationale minimumloon.

Zorgeloos personeel aannemen in Het Verenigd Koninkrijk

Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Het Verenigd Koninkrijk via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Het Verenigd Koninkrijk en meer dan 150 landen.

Beheervergoeding

Vanaf

$599

/maand

Geschatte werkgeverskosten

18.80%

van het salaris van de werknemer