Neem werknemers aan en betaal hen in Tunesië, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Tunesië met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Tunesië.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Tunesië met Deel
Om werknemers in Tunesië aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Tunesië. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Tunesië te beheren.
Heeft u al een entiteit in Tunesië? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Tunesische dinar (TND)
Hoofdstad Tunis
Officiële taal Tunesisch-Arabisch
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Tunesië standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Tunesië binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Pensioen
- Publieke ziektekostenverzekering
- Sociale zekerheid
- Vervoerstoelage en aanwezigheidsbonus
- Arbeidsongevallenverzekering
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Tunesië
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Tunesië
Vereisten voor het minimumloon
Het minimummaandloon voor fulltime werknemers bedraagt TND 459,26.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 35% en wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale tarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
|
Brutojaarinkomen |
Tarief inkomstenbelasting voor particulieren |
Tarief inkomstenbelasting voor particulieren inclusief socialezekerheidsbijdrage |
|---|---|---|
|
Tot TND 5.000 |
0% |
0%-0,05%* |
|
Van TND 5.000 tot 20.000 |
26% |
26,5% |
|
Van TND 20.000 tot 30.000 |
28% |
28,5% |
|
Van TND 30.000 tot 50.000 |
32% |
32,5% |
|
Meer dan TND 50.000 |
35% |
35,5% |
*Sinds januari 2020 geldt het SCC-tarief van 0% uitsluitend voor personen die alleen inkomsten uit salarissen, lonen, pensioenen en lijfrenten ontvangen en van wie het jaarlijkse netto-inkomen niet hoger is dan TND 5.000.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 17,67% van het salaris van de werknemer.
Werkgeversbijdrage sociale zekerheid - 16,57%
Arbeidsongevallenverzekering - 0,50%
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte om een volledig beeld te krijgen van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Een overwerkvergoeding is niet verplicht en kan in het salaris zijn inbegrepen. Uren buiten de standaardwerktijd worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 20 overuren per week werken. Voor extra uren ontvangen werknemers 150%-200% van het uurloon, afhankelijk van de afspraken tussen de werknemer en de werkgever.
Zorgeloos personeel aannemen in Tunesië
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Tunesië via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Tunesië en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
17.67%
van het salaris van de werknemer