Neem werknemers aan en betaal hen in Oeganda, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Oeganda met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Oeganda.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 2 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Oeganda met Deel
Om werknemers in Oeganda aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Oeganda. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Oeganda te beheren.
Heeft u al een entiteit in Oeganda? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Oegandese shilling (UGX)
Hoofdstad Kampala
Officiële taal Swahili, Engels
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Oeganda standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Oeganda binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Oeganda
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Oeganda
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt UGX 130.000 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 30%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale tarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
| Brutojaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot UGX 235.000 | 0% |
| UGX 235.000 tot 335.000 | 10% |
| UGX 335.000 tot UGX 410.000 | 20% |
| Meer dan UGX 410.000 | 30% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 12,10% van het salaris van de werknemer.
Nationaal socialezekerheidsfonds: 10,00%
Arbeidsongevallenverzekering - 1,50%
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en worden uitsluitend ter algemene informatie verstrekt. Neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte om een volledig overzicht te krijgen van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardarbeidsduur is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. Een overurenvergoeding is verplicht en mag in het salaris worden opgenomen. Uren buiten de standaardwerktijden gelden als overuren. Voor deze extra uren ontvangen werknemers 150% van hun uurloon.
Zorgeloos personeel aannemen in Oeganda
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Oeganda via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Oeganda en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
12.10%
van het salaris van de werknemer