Neem werknemers aan en betaal hen in Oekraïne, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Oekraïne met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Oekraïne.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 5 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Oekraïne met Deel
Om werknemers in Oekraïne aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Oekraïne. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Oekraïne te beheren.
Heeft u al een entiteit in Oekraïne? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Oekraïense hryvnia (UAH)
Hoofdstad Kyiv
Officiële taal Oekraïens
Payrollcyclus Tweemaal per maand
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Oekraïne standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Oekraïne binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Oekraïne
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Oekraïne
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt UAH 8.000 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
Het tarief van de inkomstenbelasting voor particulieren in Oekraïne is 18%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van een vast belastingtarief.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 22,60% van het salaris van de werknemer.
Verplichte sociale staatsverzekering - 22%
Eenmalige verplichte verwerkingskosten voor een arbeidsovereenkomst met een handgeschreven handtekening - USD 80
De socialeverzekeringsbijdragen worden berekend over een salaris van minimaal UAH 8.000 en maximaal UAH 160.000 per maand.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt 0,60% aan administratiekosten in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Oekraïne
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Oekraïne via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Oekraïne en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
22.60%
van het salaris van de werknemer