Neem werknemers aan en betaal hen in de verenigde staten, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving

Het bedrijfsbeleid van Deel staat uitsluitend werknemers met een vast salaris toe die zijn vrijgesteld van de wettelijke overurenregeling. Het huidige federale minimumsalaris voor deze werknemers bedraagt $ 35.568 per jaar. Vijf staten — Californië, Colorado, Maine, New York en Washington — hebben echter hogere minimumsalarissen vastgesteld. Werknemers die in deze staten wonen, moeten ten minste het toepasselijke minimumsalaris van die staat ontvangen. Voor werknemers in alle andere staten moet het minimumjaarsalaris ten minste gelijk zijn aan de federale drempel.

Het nationale (federale) minimumloon bedraagt USD 7,25 per uur of USD 1.160 per maand. Daarnaast gelden er per staat aanvullende minimumloonwetten.

De werkgeverslasten worden doorgaans geraamd op 9,42% tot 25,36% van het salaris van de werknemer (afhankelijk van de staat).
- Sociale zekerheid - 6,2% met een jaarlijks maximum van USD 11.439 - Medicare - 1,45%
- Federale werkloosheidsverzekering - 0,60% met een jaarlijks maximum van USD 42
- Werkloosheidsverzekering op staatsniveau - 0,08%-7,95% met jaarlijkse maxima afhankelijk van de staat - Betaald gezinsverlof: 0%-0,80% (afhankelijk van de staat) - Arbeidsongevallenverzekering (kosten voor werkgeversaansprakelijkheid) - 0,75% - Loonbelasting (alleen Californië) - 0,38%

Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.

De standaardwerktijd is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.

Voor bepaalde soorten werk en functies is een overurentoeslag verplicht, zowel op federaal niveau op grond van de Wet op de eerlijke arbeidsnormen (FLSA) als in bepaalde staten. Voor sommige functies en soorten werk geldt echter een vrijstelling van de verplichte overurentoeslag. Bij deze vrijgestelde functies worden overuren geacht in het salaris te zijn inbegrepen.

Deel ondersteunt geen functies waarvoor overuren moeten worden berekend (functies zonder vrijstelling).