Neem werknemers aan en betaal hen in Uruguay, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Uruguay met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Uruguay.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Uruguay met Deel
Om werknemers in Uruguay aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Uruguay. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Uruguay te beheren.
Heeft u al een entiteit in Uruguay? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Uruguayaanse peso (UYU)
Hoofdstad Montevideo
Officiële taal Spaans
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Uruguay standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Uruguay binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Uruguay
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Uruguay
Vereisten voor het minimumloon
Het nationale minimumloon voor fulltimewerknemers bedraagt UYU 25.383 per maand. De sectorale minimumlonen verschillen per bedrijfstak, subgroep en vaardigheidsniveau van de werknemer.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 36%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale tarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
| Belastingtarief | Maandelijks bruto-inkomen (UYU) |
|---|---|
| 0% | Van UYU 0 tot en met 46.032 |
| 10% | Van UYU 46.033 tot en met 65.760 |
| 15% | Van UYU 65.761 tot en met 98.640 |
| 24% | Van UYU 98.641 tot en met 197.280 |
| 25% | Van UYU 197.281 tot en met 328.800 |
| 27% | Van UYU 328.801 tot en met 493.200 |
| 31% | Van UYU 493.201 tot en met 756.240 |
| 36% | Meer dan UYU 756.240 |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 17,60% van het salaris van de werknemer:
Maandelijkse kosten
Sociale zekerheid (BPS) - 7,5%*
Ziektekostenverzekering (FONASA) - 5%
Aanvullend fonds (FRL) - 0,1%
Garantiefonds (FGL) - 0,025%
Ongevallenverzekering - 3,23%
*tot een maximaal salaris van UYU 272.564 per maand
Jaarlijkse kosten
Dertiende maand - 1 maand basissalaris
Veertiende maand (vakantiebonus) - Voor elke opgenomen verlofdag een bedrag gelijk aan het nettodagloon dat in het voorgaande jaar is verdiend
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardarbeidstijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Uruguay
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Uruguay via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Uruguay en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
17.60%
van het salaris van de werknemer