Neem werknemers aan en betaal hen in Vietnam, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Vietnam met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Vietnam.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Vietnam met Deel
Om werknemers in Vietnam aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Vietnam. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Vietnam te beheren.
Heeft u al een entiteit in Vietnam? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Vietnamese dong (VND)
Hoofdstad Hanoi
Officiële taal Vietnamees
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Vietnam standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Vietnam binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Vietnam
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Vietnam
Vereisten voor het minimumloon
Het maandelijkse minimumloon in Vietnam is afhankelijk van de regio waar de werknemer woont:
Regio I - VND 4.960.000 per maand
Regio II - VND 4.410.000 per maand
Regio III - VND 3.860.000 per maand
Regio IV - VND 3.450.000 per maand
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 5% tot 35% en wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale belastingtarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
| Brutojaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot VDN 60.000.000 | 5% |
| Tot VDN - 120.000.000 | 10% |
| Tot VDN 216.000.000 | 15% |
| Tot VDN 384.000.000 | 20% |
| Tot VDN 624.000.000 | 25% |
| Tot VDN 960.000.000 | 30% |
| Meer dan VDN 960.000.000 | 35% |
Loonkosten
De werkgeverskosten bedragen 23,5% van het salaris van de werknemer. Het maximale maandsalaris voor de berekening van de sociale verzekering, de zorgverzekering en de vakbondsbijdrage bedraagt VND 46.800.000.
Het maximale maandsalaris voor de berekening van de werkloosheidsverzekeringspremie is 20 keer het maandelijkse minimumloon in de regio waar de werknemer woont (tot VDN 99.200.000).
Sociale verzekering - 17%
Zorgverzekering - 3%
Ongevallenverzekering - 0,5%
Vakbondsbijdrage - 2%
Werkloosheidsverzekering - 1%
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Betaling van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijd gelden als overuren. Werknemers mogen maximaal 12 uur per dag werken, inclusief normale werkuren en overuren. Voor overuren ontvangen werknemers:
150% van het uurloon op doordeweekse dagen
200% van het uurloon op wekelijkse vrije dagen
300% van het uurloon op officiële feestdagen
Zorgeloos personeel aannemen in Vietnam
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Vietnam via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Vietnam en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
24.10%
van het salaris van de werknemer