Leren

Overbrug kenniskloof met op maat gemaakte trainingen

Met ons AI-gestuurde leerbeheersysteem kun je je eigen boeiende trainingscursussen in enkele minuten maken, beheren en volgen. Raadpleeg daarna onze externe cursusbibliotheek voor nog meer content van bewezen aanbieders.

Image

Vertrouwd door meer dan 37.000 bedrijven, van startups tot ondernemingen

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

AI-AANGEDREVEN LEERBEHEERSYSTEEM

Maak en lanceer effectieve cursussen in enkele minuten

Gebruik drag-and-drop en AI om cursussen te maken voor naleving, onboarding of andere interne kennis die je wilt delen. Combineer elementen zoals afbeeldingen, quizzes, taken of embeds van je favoriete tools. Cursussen kunnen traditionele vormen hebben of moderne formats, zoals microlearning.

Image
Logo
Author image

Valeria Rosati

HR Operations Lead at Taktile

AUTOMATISERING

Wijs cursussen automatisch aan je team toe

Het is eenvoudig om cursussen toe te wijzen op basis van criteria zoals startdatum en afdeling — stel het één keer in en je cursus draait automatisch en in overeenstemming met de regelgeving terwijl je de voortgang volgt. Bovendien krijgt je team een uitstekende onboardingervaring.

Image

Volgen

Houd de voortgang bij

Volg automatisch afrondingen en voortgang van nalevingscursussen met dashboards voor elk programma. Meet deelname binnen enkele seconden zonder tijd te verspillen aan navraag.

Image

Bibliotheek

Centraliseer je interne kennis

Overbrug kennislacunes en breng het hele bedrijf op één lijn door al je cursussen samen te brengen in één centraal toegankelijke opleidingsbibliotheek.

Image

Bekijk het in actie

Ontdek hoe eenvoudig bijscholing voor je team kan zijn

geïntegreerde oplossing

Verbind elk onderdeel van talentmanagement

Weg met versnipperde spreadsheets en slecht verbonden tools. Ontgrendel ongeëvenaarde inzichten met people development, data en beloning in één geïntegreerde HR-oplossing.

  • Koppel individuele doelen en competenties aan fuctioneringsgesprekken
  • Identificeer vaardigheidslacunes en bied gerichte training op dezelfde plek
  • Verbind prestaties met beloningsgegevens om topmedewerkers naadloos te belonen en te behouden
Image

Creëer een prestatiegerichte cultuur met onze alles-in-één suite

Bouw high-performance teams met de helft van het werk

Faciliteer uitgebreide feedback, van 360°-beoordelingen tot maatwerkprocessen, zorg voor objectieve fuctioneringsgesprekken en gebruik OKR's en andere doelen voor consistente teamvoortgang.

Image

Waarom bedrijven over de hele wereld Deel gebruiken voor loopbaanontwikkeling

logo-2067

“Ik ben zo blij dat ik voor Deel heb gekozen in plaats van voor alle andere producten die we overwogen. Het is geweldig om met jullie samen te werken. Veel teamleden zeiden dat het de beste onboarding-ervaring was die ze ooit hadden en de meesten van hen hebben bij veel verschillende bedrijven gewerkt”

Profile avatar

Danielle Rouse

People Operations Partner

logo-2068

“Ik vind het heel prettig hoe duidelijk, eenvoudig en gebruiksvriendelijk het gereedschap is. Zelfs als je het voor het eerst gebruikt, raak je niet in de war.”

Profile avatar

Nevena Buzek

People Experience Manager

logo-8827

“Deel Engage verenigt verschillende functionaliteiten in één tool waarvoor wij voorheen veel verschillende tools gebruikten.”

Tobias Tümmler

Head of People

FAQs

Leerbeheersoftware is een gespecialiseerd hulpmiddel dat wordt gebruikt om de voortgang en voltooiing van teamtrainingsactiviteiten te volgen en vast te leggen:

  • Het volgt de trainingsgeschiedenis van individuele teamleden
  • Zorgt voor naleving van trainingsvereisten
  • Biedt rapportagemogelijkheden om trainingsgegevens te analyseren
  • Helpt organisaties nauwkeurige gegevens bij te houden over deelnames en trainingsresultaten

Hoe het verschilt van teamtrainingsoftware en teamtrainingmanagementsoftware:

  • Leerbeheersoftware bewaakt en documenteert trainingsprogramma's en zorgt voor nauwkeurige en conforme trainingsgegevens.
  • Teamtrainingsoftware richt zich daarentegen op het aanbieden van inhoud, terwijl trainingmanagementsoftware bredere administratieve taken afhandelt.

De kosten van leerbeheersoftware variëren sterk, afhankelijk van de functies, het aantal gebruikers en het prijsmodel van de leverancier. Bij abonnementsmodellen liggen de prijzen meestal tussen $5 en $50 per maand per gebruiker. Sommige leveranciers hanteren gelaagde prijzen, waarbij de kosten stijgen op basis van het aantal functies of de omvang van de organisatie. Daarnaast kunnen er eenmalige implementatiekosten of extra kosten zijn voor maatwerk, ondersteuning en training.

Bij Deel Engage zijn er geen verborgen kosten voor implementatie, maatwerk, ondersteuning of training van beheerders en managers. Met een vaste prijs per teamlid krijgt u bovendien toegang tot de volledige AI-gebaseerde talentmanagementoplossing die loopbaanpaden, competenties, beoordelingen en skills-assessments, ontwikkelplannen en interne en externe trainingscursussen met elkaar verbindt.

U kunt trainingsregistraties van teamleden bijhouden met een Leerbeheersysteem (LMS) of speciale software voor het volgen van teamtrainingen. Deze systemen registreren automatisch:

  • Deelname aan trainingen
  • Voortgang
  • Voltooiingsstatussen
  • Resultaten van assessments (en aantal herkansingen)

Ze bieden gecentraliseerde opslag voor alle trainingsgegevens, waardoor het eenvoudig is om rapporten te genereren, naleving te controleren en de trainingsgeschiedenis van individuele teamleden te bekijken.

Geautomatiseerde meldingen en herinneringen helpen ervoor te zorgen dat teamleden op schema blijven, terwijl gedetailleerde analyses inzicht geven in de algehele effectiviteit van trainingen en verbeterpunten.

LMS staat voor Leerbeheersysteem. Het is een softwaretoepassing voor het administreren, documenteren, volgen, rapporteren, automatiseren en aanbieden van educatieve cursussen, trainingsprogramma’s of leer- en ontwikkelprogramma’s.

De meest gebruikte trainingsmethode is training op de werkplek (on-the-job training, OJT). Bij deze methode leren teamleden door praktische ervaring en hands-on taken in hun daadwerkelijke werkomgeving. Het is effectief omdat teamleden vaardigheden en kennis direct kunnen toepassen terwijl ze realtime feedback en begeleiding krijgen.

Deel Engage helpt organisaties hun trainingsprogramma’s effectief te beheren en te verbeteren, zodat teamleden over de benodigde vaardigheden en kennis beschikken.

Belangrijke functies omvatten:

  • Ontwikkelen en aanpassen van trainingscursussen met verschillende contentformaten (bijv. video, tekst, quizzes)
  • Automatiseren van inschrijvingen en herinneringen voor aankomende trainingen (bijv. automatisch specifieke training toewijzen op basis van aanstellingsdatum)
  • Teamvoortgang monitoren via gedetailleerde tracking van cursusvoltooiing, assessment-scores en deelnamepercentages
  • Verplichtingen en certificeringen bijhouden om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen
  • Gepersonaliseerde leer- en ontwikkelplannen ontwikkelen op basis van individuele behoeften en loopbaandoelen
  • Teamleden selfservice-toegang geven tot trainingsmaterialen, voortgangsinzichten en cursusinschrijvingen
  • Toegang tot een uitgebreide bibliotheek met kant-en-klare trainingen en materialen om snel trainingsprogramma’s te implementeren
  • Bibliotheekinhoud aanpassen of aanvullen om te voldoen aan specifieke organisatiewensen en al uw leercontent op één centrale plek samenbrengen
  • Teamgegevens, trainingsregistraties en prestatiestatistieken synchroniseren

Ja, de cursusbouwer van Deel Engage is intuïtief en heeft drag-and-drop-functionaliteit. Bovendien maakt AI het mogelijk om eerste concepten in slechts enkele minuten te genereren, ongeacht het onderwerp.

U kunt cursussen bouwen voor compliance, onboarding of andere kennisdeling. Ook kunt u formaten combineren zoals:

  • Afbeeldingen
  • Quizzes
  • Taken
  • Video’s
  • Tekst
  • Documenten zoals PDF’s, MS Word-bestanden, PowerPoint-presentaties, enz.
  • Enquêtes

Het combineren van multimediaformaten stelt u in staat om boeiende leerervaringen voor uw teamleden te creëren.

Ja, werknemers kunnen een overzicht van hun leeropdrachten zien vanaf hun startpagina.

Een andere functie die werknemers in staat stelt is Deel Engage’s zelfgestuurde leeroptie — waarbij deelnemers in hun eigen tempo kunnen leren en extra leermaterialen uit de leerbibliotheek kunnen aanvragen.

Ja, Deel Engage bevat functies ter ondersteuning van doorlopende vaardighedenbeoordeling en ontwikkelingsplannen. Belangrijke functies op dit gebied zijn:

  • Het volgen van kernprestatie-indicatoren met betrekking tot vaardigheden en competenties om verbeterpunten te identificeren
  • Het opnemen van feedback uit functioneringsgesprekken in doorlopende ontwikkelingsplannen
  • Het ontwikkelen van op maat gemaakte trainings- en ontwikkelplannen gebaseerd op individuele behoeften, loopbaaldoelen en vaardigheidstekorten
  • Het stellen van specifieke, meetbare doelen voor vaardigheidsontwikkeling en het volgen van de voortgang
  • Het identificeren en koesteren van medewerkers met hoog potentieel en toekomstige leiders

Onze trainingsbeheersoftware kan het volgende bijhouden:

  • Voltooiingen van stappen binnen leertrajecten
  • Het aantal cursusdeelnemers
  • Voltooiingspercentages voor elke cursus
  • Slaag-/faalpercentages voor leerquizzes en het aantal herkansingen
  • Enquête- en beoordelingsscores om de effectiviteit van trainingen en de tevredenheid van deelnemers te meten

Ja, Deel Engage is geschikt voor bedrijven van elke omvang. Onze huidige klantenkring omvat bedrijven met 50 - 3.000+ teamleden. Onze trainingmanagementsoftware is schaalbaar en kan aan de specifieke behoeften van elke organisatie voldoen, ongeacht de grootte.

Alle klanten hebben toegang tot handleidingen, tutorials, managertraining en 24/7 klantenondersteuning, zodat u nooit lang op een reactie hoeft te wachten.

We hebben ook een team van specialisten met kennis van leerwetenschap dat u hands‑on kan ondersteunen bij het beginnen en bij het trainen van mensen tijdens de implementatie van het platform.

Het implementatieproces voor uw trainingsproces kan tot 4 weken duren, afhankelijk van verschillende factoren, zoals bestaande leercontent, het aantal te onboarden teamleden en trainingsbehoeften.

De stappen zijn:

  1. Stakeholders ontmoeten om de huidige situatie te beoordelen, vereisten te bespreken en af te stemmen op de gewenste livegang
  2. Bestaande leercontent doornemen
  3. Ontbrekende interne content toevoegen om de leerbibliotheek op één plek te consolideren
  4. Teamleden onboarden op het platform
  5. Managers en teamleden trainen in het gebruik van het trainingsbeheersysteem
  6. Het trainingsbeheersysteem organisatiebreed lanceren
  7. Extra managertraining verzorgen om teamleden te helpen hun loopbaanontwikkeling te stimuleren en af te stemmen op strategische organisatiedoelen

Nee, er zijn geen extra kosten om toegang te krijgen tot onze 24/7-ondersteuning.

Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en past best-in-class beveiligingsprotocollen toe, zoals SSL-encryptie, twee-factor-authenticatie, ISO 27001-certificering en SOC 2 en GDPR-naleving. We hebben ook een gespecialiseerd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 monitort.

Ja, Deel Engage ondersteunt single sign-on.

Ja, Deel Engage ondersteunt single sign-on (SSO).

Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden

150+

landen

40,000+

klanten

$20B+

compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie

90+

NPS voor enterprise-klanten