Wereldwijde salarisverwerking
Wereldwijde salarisdiensten die betalingen en naleving vereenvoudigen
Consolideer en stroomlijn je internationale salarisadministratie. Wij regelen HR-compliance, belastingaftrek en aangiften waar je ook maar entiteiten hebt – allemaal ondersteund door ons team van interne salarisexperts.

Uitstekende wereldwijde salarisadministratiediensten
4.8/5 gebaseerd op 8,302+ reviews
Wereldwijde diensten voor salarisadministratie met lokale expertise in meer dan 100 landen
De wereldwijde payrolldiensten van Deel combineren interne Customer Success Managers, lokale payroll-experts in meer dan 100 landen en een uniform HR-platform. Of je nu een verspreid team beheert of uitbreidt naar nieuwe markten, wij bieden een conforme payrolloplossing voor meerdere landen met één aanspreekpunt en 24/7 ondersteuning. Van salarisverwerking tot lokale belastingnaleving, zorgt Deel voor naadloze operaties voor je gehele wereldwijde personeelsbestand.
- Vertrouwde interne experts in internationale salarisadministratie.
- 24/7 ondersteuning over tijdzones en regio's heen
- Eén platform voor wereldwijde salaris- en HR-administratie
- Toegewijde lokale POC in elk land voor naleving en coördinatie.

Geautomatiseerde wereldwijde naleving van salarisadministratie en toezicht op regelgeving.
Deel's geautomatiseerde payroll compliance software helpt je om voorop te blijven bij de complexe, steeds veranderende regelgeving in meer dan 100 landen. Ons platform houdt internationale arbeidswetten, belastingupdates en indieningsdeadlines in de gaten en biedt bruikbare waarschuwingen om ervoor te zorgen dat je bedrijf volledig compliant blijft. Van salaris- en belastingverwerking tot het in- en uitdiensttreden van werknemers, vereenvoudigt Deel de naleving in elke fase van de wereldwijde payrolllevenscyclus.

Beheer van werknemersvoordelen en fiscale aftrekposten

Naleving van lokale belastingaangiften en salarisadministratie

Geautomatiseerde salarisbetalingen & belastingberekeningen

Automatisering en digitale levering van loonstrookjes

Landspecifieke contracten en HR-documentatie

HR-conforme onboarding- en exitmanagement voor medewerkers
Snelle wereldwijde onboarding en payroll opzet voor groeiende teams
Snelle wereldwijde onboarding en payroll opzet voor groeiende teams
Of je nu een MKB of een groot bedrijf bent, de onboardingsoftware van Deel vereenvoudigt de implementatie en helpt je binnen slechts 10 dagen aan de slag te gaan. Ons team stemt elke implementatie af op jouw specifieke behoeften op het gebied van compliance, salarisadministratie en HR, zodat je snel en vol vertrouwen werknemers in meer dan 100 landen kunt onboarden.

Meer weten
Ervaar hoe eenvoudig het beheren van de wereldwijde salarisadministratie kan zijn
rapportage
Houd de wereldwijde loonkosten bij met realtime rapportage en analyses
Global analytics
Begrijp je wereldwijde payroll-uitgaven in één oogopslag. De bruto-naar-netto salarisrapportage van Deel vergelijkt bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden, werkgeversbelastingen en totale kosten in één gestandaardiseerde valuta—voor alle landen en entiteiten.

Salarisrapporten
Identificeer met gemak fouten in de loonadministratie en valutaverschillen. Onze multi-country salarisrapportage biedt je een geconsolideerd overzicht van lonen, belastingen en inhoudingen, plus het bijhouden van variaties in verschillende looncycli.

Aangepaste dashboards
Maak aangepaste salarisadministratie-dashboards voor financiële, HR- en leiderschapsteams. Filter rapporten op categorieën, zoals 401(k), pensioenen of sociale zekerheid, om in realtime bruikbare inzichten in de salarisadministratie te genereren.

"Andere aanbieders zitten vast in het verleden in de manier waarop hun platforms zijn gebouwd en de manier waarop hun klantenservice werkt. Wij wilden de verbeterde ervaring die Deel biedt.”
Allie Shulman,
Directeur personeel bij change.org
Wereldwijd personeelsplatform
Eén wereldwijd HR-platform om je gedistribueerde personeelsbestand te beheren.
Met Deel ben je niet alleen bezig met het consolideren van salarisadministratietools, maar verenig je HR-software, voordelenadministratie, wereldwijde compliance en teambeheer in één krachtig platform. Ontworpen voor gedistribueerde teams en groeiende bedrijven, vereenvoudigt Deel de manier waarop je je wereldwijde personeelsbestand aanneemt, betaalt, ondersteunt en uitbreidt.

Multi-country payroll-diensten die ervoor zorgen dat je compliant blijft
Chili
Armenië
Estland
Duitsland
Zimbabwe
China
Cyprus
Benin
Bahrain
Bangladesh
Bulgarije
Brazilië
Essentiële wereldwijde payrollbronnen
Alle resources bekijkenWe hebben onze expertise gebundeld in een reeks zorgvuldig ontworpen, eenvoudig te volgen handleidingen en sjablonen voor bedrijven van elke omvang.
FAQ's
Bieden jullie US Payroll- en PEO-diensten aan?
Ja, in de VS bieden we zowel PEO (Professional Employer Organization) als US payroll.
Hoe lang duurt het implementeren van de salarisadministratie?
De implementatie van Deel Global Payroll omvat geen derden, wat ons end-to-endproces versnelt vergeleken met andere payroll-aanbieders.
We kunnen de salarisadministratie binnen 10 dagen opzetten. De stappen zijn:
- Eerste kennismaking tussen Deel en stakeholders met bespreking van de eisen aan de salarisadministratie en wanneer we per nationale entiteit live gaan
- Oriënterend gesprek over het opzetten en migreren van de salarisadministratie voor elke entiteit
- Configuratie en integratie van het systeem voor salarisadministratie
- Gepersonaliseerde training en QA-tests om een soepele overgang te garanderen
- Lancering en live gaan
Omdat Deel geen zaken doet met externe providers voor global payroll in 100++ landen, is ons implementatieproces veel sneller dan bij welke andere provider dan ook.
Wat betekent volledig beheerde payroll eigenlijk en hoe verschilt het van standaard payroll?
Volledig beheerde payroll providers verzorgen alle aspecten van de payroll en het beheer namens hun klanten. Dit omvat het berekenen van de lonen en belastingen van werknemers, het verwerken van de loonlijst, het genereren van loonstrookjes en het indienen van belastingformulieren bij de juiste autoriteiten. Standaard payroll houdt meestal in dat de werkgever de meeste of al deze taken intern uitvoert. Dit doet de manager met behulp van handmatige of geautomatiseerde systemen.
Het belangrijkste verschil tussen volledig beheerde payroll en standaard payroll is de mate van betrokkenheid en verantwoordelijkheid die van de werkgever wordt verlangd. Bij een volledig beheerde payroll kan de werkgever de gehele payroll uitbesteden aan de salarisverwerker, die alles van begin tot eind regelt. Dit kan tijd en moeite besparen voor de werkgever, die zich kan concentreren op andere aspecten van het runnen van zijn bedrijf.
Hoe zorgt Deel voor de beveiliging van gevoelige personeelsgegevens?
Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen, zoals SSL-codering, tweefactorauthenticatie, ISO 27001-certificering en naleving van SOC 2 en AVG. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 bewaakt.
Kunnen jullie namens mij de salarissen en belastingen van mijn werknemers betalen?
Afhankelijk van het land kunnen wij namens jouw de schulden aan de overheid en je werknemers betalen. Als je moet betalen, zullen wij je de betalingsbestanden verstrekken om je te helpen de uitvoering te versnellen.
Hoe zorgt Deel ervoor dat belasting- en arbeidswetten in verschillende landen worden nageleefd?
We hebben een team van lokale experts in 100+ landen die up-to-date blijven met lokale wet- en regelgeving om correcte naleving te garanderen.
Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien
150+
landen
35,000+
klanten
200+
interne experts