Gerencie o RH global a partir de um único sistema.

Sim. O Deel HR foi desenvolvido para equipes globais desde o primeiro dia. A conformidade com as normas locais, os contratos de trabalho e as regras de férias específicas de cada país estão integrados em todos os fluxos de trabalho em mais de 150 países — para que você possa gerenciar funcionários, contratados e trabalhadores de pesquisa e desenvolvimento com confiança.

Não. O Deel HR oferece suporte a contratados, empregadores registrados (EOR) e contratações da empresa em um único sistema. À medida que a estrutura da sua força de trabalho evolui, sua plataforma de RH não precisa mudar — o Deel HR se adapta à sua empresa em diferentes países, tipos de trabalhadores e estágios de crescimento.

Not at all. Start with core HRIS features and turn on modules like ATS, Engage, Compensation, or Workforce Planning when you need them. Deel HR is modular by design and built for fast setup with minimal lift — whether you’re a 50-person startup or a global team scaling quickly.

Sim. O Deel HR foi projetado para ser adotado. Um único login, fluxos de trabalho intuitivos, acesso móvel e orientações integradas simplificam o dia a dia de RH. Gerentes e funcionários podem concluir tarefas diretamente no Slack ou no Teams — desde solicitações de férias até aprovações — para que o RH se integre naturalmente à forma como suas equipes já trabalham.

Você pode integrar rapidamente os recursos essenciais de RH e, em seguida, adicionar novas funcionalidades instantaneamente — sem necessidade de reimplementação. Como todos os módulos funcionam na mesma base de RH, você não precisa de novas configurações, migrações ou integrações à medida que sua empresa cresce.

Isso é bom. O Deel HR integra-se ao seu sistema de RH existente, ao mesmo tempo que inclui o seu próprio sistema de RH como base. O sistema de RH da Deel otimiza fluxos de trabalho globais, conformidade e consistência de dados em todos os módulos — desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e remuneração.

Você pode manter seu sistema atual onde fizer sentido e usar o Deel HR para gerenciar RH global, recrutamento, planejamento da força de trabalho e conformidade — tudo conectado por meio de uma única fonte de informações confiáveis. Não há migrações entre módulos. Não existem fluxos de trabalho duplicados. Adicione funcionalidades quando estiver pronto.

If you're currently evaluating Rippling, see how Deel HR compares side by side →

Não. Embora aproveitar todos os aspectos interconectados do Deel HR proporcione o uso mais eficaz do sistema, o Deel HR é escalável, permitindo que você compre os módulos individuais que desejar agora e adicione facilmente mais posteriormente, conforme a necessidade.

Sim. A Deel oferece uma experiência de HCM totalmente integrada e de ponta a ponta, com funcionalidades para:

• Contratação e integração globais
• Folha de pagamento e compliance
• Gestão de horário e presença
• Gestão de desempenho
• Gerenciamento de talentos
• Aprendizagem e desenvolvimento
• Gerenciamento de remuneração
• Engajamento de funcionários e pesquisas
• Personalização e automação de fluxo de trabalho
• Análise e planejamento da força de trabalho
• Integrações mais fluidas

Sim. A Deel leva a segurança de dados a sério e usa os melhores protocolos de segurança, como criptografia SSL, autenticação de dois fatores, certificação ISO 27001 e conformidade com SOC 2 e GDPR. Também temos uma equipe de segurança dedicada que monitora nossos sistemas 24 horas por dia, sete dias por semana.

A Deel torna o processo de migração tranquilo ao designar um gerente de integração dedicado para trabalhar diretamente com sua equipe em cada etapa do caminho. Nosso suporte abrangente inclui guias detalhados e tutoriais em vídeo passo a passo que orientam você em todos os aspectos da transição, garantindo que sua equipe esteja confiante no uso das novas ferramentas.

Para organizações que buscam um nível mais profundo de suporte, também oferecemos serviços especializados de consultoria de RH para atender a necessidades complexas e estabelecer processos a partir do zero.

Deel HR is built for teams operating across 150+ countries. Local compliance, employment contracts, and country-specific workflows are built into every module — so you can manage employees, EOR workers, and contractors across geographies without needing separate tools for each region.

Yes. Deel HR is designed from day one for distributed teams. Whether your people are working across 3 countries or 30, one system manages every worker type with local compliance built in. Teams use it directly in Slack or Teams, so HR fits into how they already work.

Deel HR is priced modularly. Core HR — which includes worker profiles, time off, workflows, compliance insights, and people analytics — starts at $5 per employee per month. You can add modules like Recruit ($14/employee/month), Develop ($22/employee/month), or the full HR solution ($56/employee/month) individually or as bundles. All modules run on the same HR data with no migrations required. See full pricing at deel.com/pricing.