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Artigo

4 min

Dicas para começar no trabalho remoto sem experiência

Experiência do profissional

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Autor

Paula Machado

Publicado

26 dezembro, 2024

Última atualização

31 janeiro, 2025

Índice

O crescimento do mercado de trabalho remoto

Como começar no trabalho remoto

Dicas para ter sucesso no ambiente de trabalho remoto

A experiência da Deel no mercado de trabalho remoto

Comece uma carreira de sucesso no trabalho remoto

Principais conclusões
  1. Seu primeiro emprego remoto está mais perto do que você imagina.
  2. O mercado de trabalho remoto está aquecido e expandido. Milhares de empresas ao redor do mundo buscam talentos diariamente, para inúmeras funções.
  3. É possível destacar o seu perfil para oportunidades de trabalho remoto mesmo sem experiência prévia, seguindo algumas dicas valiosas que preparamos para você neste artigo.

Se você está buscando um trabalho remoto, saiba que este é um ótimo momento. Mesmo que muitos negócios tenham retornado ao presencial ou híbrido (alguns dias no escritório), o home office segue como prioridade para uma parcela significativa das empresas globalmente.

Neste artigo, veja o potencial desse modelo para iniciantes e dicas de como conseguir um trabalho remoto mesmo sem experiência. É preciso se preparar bem, adotando algumas estratégias na busca e aplicação às vagas, assim como ao longo do processo de seleção. Também trazemos dicas para trabalho remoto mais produtivo e eficiente, a partir da expertise da Deel apoiando milhares de empresas ao redor do mundo no modelo remoto.

O crescimento do mercado de trabalho remoto

Apesar de ter se intensificado massivamente na pandemia, o trabalho remoto já era uma realidade. Aos poucos, empresas em diversos setores e países – inclusive no Brasil – vinham, há algum tempo, fazendo a transição de algumas vagas para o modelo remoto. Além disso, o “nomadismo digital” já se consolidava como tendência desde os anos 2000, com o avanço tecnológico e a popularização da internet.

Essa mudança estava especialmente ligada às funções em tecnologia. Mas, hoje, em um mundo altamente digitalizado, inúmeras profissões operam remotamente. Nesse sentido, as organizações têm procurado cada vez mais talentos além-fronteiras, fora dos limites geográficos de suas operações. Na Deel, temos acompanhado esse movimento crescente. Apoiamos milhares de empresas ao redor do mundo na contratação e gestão de talentos remotos, e podemos afirmar: é um mercado altamente aquecido!

Como começar no trabalho remoto

O emprego remoto para iniciantes pode parecer uma barreira difícil de quebrar. “Como entrar no mercado de forma “virtual” e sem experiência anterior? O que devo destacar no currículo?” são algumas das perguntas frequentes dos profissionais que buscam a primeira vaga no trabalho remoto. E isso vale tanto para jovens, quanto para pessoas já experientes no mercado, mas sem passagens pelo modelo remoto.

Trazemos abaixo as principais dicas para trabalho remoto, desde as habilidades mais buscadas até os caminhos indicados para conseguir o primeiro emprego remoto e quais são as oportunidades de trabalho remoto mais recorrentes.

1. Habilidades fundamentais para o trabalho remoto

Um dos aspectos interessantes do trabalho remoto é a forte demanda por soft skills (habilidades comportamentais). As hard skills (habilidades técnicas) continuam relevantes nesse modelo, mas, em geral, as vagas costumam destacar a exigência por competências emocionais. Isso se deve ao fato de que, com o distanciamento físico do contato virtual, desafios extras entram em jogo.

Confira abaixo as habilidades essenciais para conseguir um trabalho remoto, de acordo com as principais necessidades das empresas contratantes:

  • Comunicação interpessoal: quando nos comunicamos com colegas, lideranças ou subordinados apenas virtualmente, perdemos diversos outros recursos que compõem uma comunicação eficiente – como gestos, entonação de voz, expressões faciais, etc. Por isso, é importante ter um cuidado redobrado na comunicação no trabalho remoto. Para isso, exercite a empatia e a escrita assertiva, se aprimorando constantemente nas trocas virtuais.
  • Adaptabilidade: empresas que priorizam o trabalho remoto, em geral, possuem uma cultura de agilidade e constante inovação. São organizações modernas, conectadas com as tendências de mercado. Por isso, valorizam a adaptabilidade – seja de suas operações, produtos ou serviços, seja dos seus colaboradores. Além disso, muitas vagas remotas são em outros países. E, ainda, para conseguir o primeiro emprego remoto, você pode ter que se experimentar em setores ou funções diferentes das que teve até então. Portanto, para começar no trabalho remoto, é primordial ser capaz de se adaptar a mudanças de mercado, diferentes culturas organizacionais e novas capacidades técnicas.
  • Organização: trabalhar no home office proporciona uma flexibilidade inigualável, mas ela deve vir acompanhada de mais responsabilidade. Isso porque é mais fácil sermos distraídos por interferências externas ao trabalho. Em resumo, não se perder nas tarefas e entregas exige muita organização quando você está trabalhando sozinho fisicamente.
  • Autoliderança: no trabalho remoto, não vai ter chefe passando na sua mesa supervisionando o seu trabalho constantemente. Também não haverá colegas ao redor presenciando você interromper o trabalho para pegar um café, resolver questões pessoais, atender o telefone ou navegar em páginas que não têm a ver com o trabalho. Isso acontece naturalmente ao longo do dia, é normal. Por isso, tenha em mente que você é seu próprio líder. Caso contrário, a sua produtividade pode ficar comprometida.

2. Como conseguir o primeiro emprego remoto

A dica fundamental é construir uma presença online forte. Para isso, considere os seguintes passos:

  • Trabalhe seu perfil no LinkedIn: a plataforma é, hoje, o principal ambiente profissional virtual para construção de network e pesquisa de vagas. O primeiro passo é escrever uma bio assertiva – e vale utilizar a IA oferecida dentro do LinkedIn para otimizar o texto com palavras-chaves valorizadas na sua profissão. Além disso, esteja constantemente em contato com profissionais das suas áreas de interesse, explore os eventos disponíveis e aproveite ao máximo os demais recursos da plataforma.
  • Construa um site pessoal: ter uma página própria onde você publica seu portfólio, experiências e perfil, é muito válido. Dá uma outra “cara” para a sua posição no mercado, além de mostrar que está empenhado em conseguir uma boa oportunidade. Existem plataformas gratuitas para construção de sites, como Wix, Canva, Wordpress e Elementor. A maioria oferece apenas recursos básicos de graça, mas já são suficientes para você ter um site pessoal bem apresentado. Vale também se inspirar em outros sites pessoais para seguir uma diagramação amigável, com uma boa aparência – o que é fundamental para passar uma boa impressão aos recrutadores.
  • Inscreva-se em aplicativos e plataformas de freelancer: diversos apps e sites funcionam como um marketplace de vagas. Eles conectam empresas que precisam atrair talentos a profissionais que estão em busca de trabalho. Alguns deles são Intch, Fiverr, 99Freelas e Trampos.co. Atenção para alguns serviços que oferecem testes gratuitos por alguns dias e depois passam a cobrar mensalidade pelo seu perfil ativo.
  • Participe de comunidades e fóruns da sua área de interesse: muitas áreas possuem grupos ativos, em diferentes plataformas, como Reddit, Discord, Telegram e Slack. Vale uma busca ampla por comunidades e fóruns na sua área, em que você se conecta com outros profissionais e possíveis contratantes, além de ficar por dentro das principais discussões e novidades.

3. Atenção para a segurança no mercado de trabalho remoto

Outra dica crucial: assegure-se sobre a origem das vagas. Existem muitos golpes online no mercado de trabalho remoto. Não confie em processos de recrutamento que pedem dinheiro na inscrição. Também fique atento a e-mails que pedem dados pessoais. Os cibercrimes de engenharia social estão cada vez mais aprimorados, e é preciso sempre fazer uma dupla checagem de qualquer contato que você receber com oferta de vagas. Para isso, confira os registros da empresa em diferentes plataformas e, caso ainda tenha dúvidas, faça um contato direto com o RH da organização, por e-mail, ligação de telefone ou LinkedIn.

Quando você já estiver numa vaga de trabalho remoto, a segurança continua extremamente importante. Não compartilhe arquivos e informações da empresa fora das plataformas formais. E inclusive dentro delas, vale uma dupla checagem quando você achar que o usuário pode estar disfarçado de um colega. Casos de deep fake no mercado de trabalho, inclusive, mostram que todo o cuidado é pouco nesse sentido.

4. Oportunidades de trabalho remoto mais recorrentes

Como mencionamos acima, o trabalho remoto, antes da pandemia, era mais focado para funções em tecnologia. Hoje em dia, inúmeras outras funções estão no mercado de trabalho remoto. Alguns dos cargos que mais possuem vagas disponíveis, inclusive para começar no trabalho remoto sem experiência, são:

  • Assistente virtual
  • Suporte ao cliente
  • Redator(a) de conteúdo
  • Designer
  • Atendente de telemarketing
  • Executivo(a) de contas
  • PMO – Project Management Office
  • Analista de dados
  • Engenheiro(a) de software
  • Gerente de marketing
  • Designer de produto
  • Gerente de produto

Agora, mesmo que sua profissão não esteja nessa lista, vá em busca de vagas na sua área, sim! Uma infinidade de oportunidades de trabalho remoto está disponível globalmente – e você pode, inclusive, conseguir um emprego remoto em uma empresa do exterior. Cada vez mais, organizações internacionais estão contratando talentos brasileiros. Para isso, é importante que você fale inglês. O espanhol também tem sido bastante requisitado, em virtude do crescimento do mercado na América Latina.

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Dicas para ter sucesso no ambiente de trabalho remoto

Independente do emprego remoto que você conseguir, os seguintes cuidados são essenciais para otimizar a sua performance:

  1. Configure um espaço de trabalho produtivo

Garanta que o seu local de trabalho seja confortável, silencioso e protegido de distrações. Fazer um home office “de qualquer jeito” impacta diretamente na produtividade, por mais que, em um primeiro momento, pareça inofensivo. Cadeira ergonômica, mesa na altura certa para apoio adequado dos braços, computador na altura dos olhos, e proteção contra poluição visual ou sonora são configurações básicas para a performance no trabalho remoto. Também certifique-se de uma boa conexão à internet – uma queda durante uma reunião importante ou falhas na transferência de um arquivo a ser entregue, por exemplo, comprometem os seus resultados e a sua própria satisfação no remoto.

  1. Conheça as ferramentas remotas essenciais

Elas mudam de acordo com a empresa, mas, de uma forma geral, as ferramentas de trabalho remoto mais utilizadas são: Zoom, Google Meet, Teams, Slack, Miro, Notion, e Figma. É válido ter noções básicas sobre cada uma, além de ter a capacidade de aprender rápido no caso de contratação por uma empresa que use plataformas que você ainda não conhece.

  1. Ative uma mentalidade global

Como falamos acima, a comunicação é uma habilidade fundamental para o desempenho no trabalho remoto. E aqui temos um adendo: quando se tratam de empresas internacionais, com equipes remotas em outros países, é importante que você considere os aspectos culturais e também o fuso horário dos colegas. Comunicar-se de forma eficaz no mercado de trabalho remoto também depende desse cuidado.

A experiência da Deel no mercado de trabalho remoto

A Deel é uma empresa dos Estados Unidos, com equipes em dezenas de países (incluindo o Brasil) e operações em mais de 100 países ao redor do mundo.

Organizações de todos os tamanhos e setores contratam a Deel para diversas funções terceirizadas de RH, como: contratação, onboarding, gestão da folha de pagamento, gestão de pessoas (com ferramentas como análise de desempenho, feedbacks e PDI), conformidade legal com leis trabalhistas e regulamentações fiscais de cada país, entre outros serviços.

Nossa plataforma consegue fazer a integração das tarefas do RH, com automatização de processos e segurança operacional. Entre os benefícios do Deel HR, estão:

Facilitando uma contratação de talentos globais mais rápida, fácil e em total conformidade.

  • Contratação de profissionais internacionais mais fácil, rápida e assertiva, com uso de IA no processo.
    • Conformidade automatizada com as leis trabalhistas e fiscais, que mudam de país para país, agilizando as complexidades jurídicas sem comprometer o compliance.
    • Automatização de cálculos da folha de pagamento e outras tarefas cruciais da gestão de pessoas, para que os especialistas de RH da empresa possam se concentrar em atividades mais estratégicas e menos burocráticas.

Com essa expertise, a Deel se tornou líder global em soluções para o trabalho remoto – com tecnologias de ponta, e uma equipe de especialistas no suporte contínuo e na personalização das ferramentas digitais de acordo com as necessidades de cada organização.

Comece uma carreira de sucesso no trabalho remoto

O emprego remoto para iniciantes é um caminho mais fácil do que você imagina. O mercado de trabalho remoto está aquecido e, ao seguir as dicas acima, você aumenta suas chances de se destacar.

Desenvolva suas habilidades, esteja por dentro das últimas novidades sobre o tema, atente para a segurança cibernética e, acima de tudo, acredite em você!

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Sobre o autor

Paula lidera o Marketing da Deel no Latam. Com mais de uma década de experiência em startups, ela já comandou projetos de Inbound Marketing e Inside Sales para mais de 50 empresas. Defensora do trabalho remoto e flexível como o futuro do trabalho, Paula acredita que ele traz de volta a paixão e a humanidade às nossas rotinas, criando pontes entre fronteiras e unindo o mundo do trabalho. Nos intervalos para o almoço, você pode encontrá-la no mar, praticando kitesurf.

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