Hur bunq Sköter Laglig Lönehantering I 5 Länder Med Deel

Grundat 2012 av serieentreprenören Ali Niknam har bunq medfört bestående förändringar i den europeiska bankbranschen. Genom att sätta sina användare i centrum och bygga en produkt rotad i deras behov och önskemål växte bunq snabbt till att bli den näst största neobanken i EU. Genom att betjäna digitala nomader över Europeiska ekonomiska samarbetsområdet gör bunq livet enklare för platsoberoende personer och företag — från hur de spenderar, sparar, budgeterar och investerar.

När bunq expanderade globalt behövde de snabbt bygga upp kompetenta team i nya marknader. När de öppnade nya filialer i kärnmarknaderna krävdes ett snabbt agerande för att navigera regelefterlevnaden i varje land där de ville anställa.

Ett verkligt internationellt team krävde att lönehanteringen sköttes i rätt tid och på ett effektivt sätt. Att använda flera leverantörer för varje territorium skulle vara kostsamt och tidskrävande, med splittrad data och skilda upplevelser beroende på region.

Att centralisera global löne- och rekryteringshantering på en enda plattform var det mest effektiva för ett företag med globala ambitioner.

Luc de Ridder, Ansvarig för talanganskaffning på bunq, förklarade, "Vi sökte en global partner som kunde stödja vår snabba tillväxt samtidigt som vi säkerställer att vi följer lokala lagar och förordningar och håller takten i vår tillväxt."

Med Deel hittade bunq en partner som hjälpte dem att växa i deras takt och som effektiviserade global lönehantering, rekrytering och onboarding i en och samma plattform.

"Vi utforskade flera leverantörer, och Deel utmärkte sig som den enda leverantören som kunde stödja varje fas av vår lokala tillväxt, möjliggöra snabb onboarding utan behov av en lokal juridisk enhet. Deras snabba kommunikation och proaktiva arbetssätt stämmer helt överens med våra värderingar och behov," nämnde de Ridder.

Genom att använda Deels EOR och Contractor kunde bunq växa sitt team och anställa snabbt i de länder där de behövde bygga en närvaro, vilket gjorde det möjligt för företaget att nå sina mål om att skala sin internationella verksamhet.

Samtidigt gjorde lönekörning via Deel Payroll i fem länder där bunq har egna juridiska enheter en betydande skillnad för teamet.

Deel hjälpte dem att spara tid, pengar och arbete med saker som:

• Processer För Leverantörsurval

• Språkbarriärer

• Hantering Av Lokala Lönepraxis

• Manuell Samordning Av Olika Rapporter Och Spridda Data

bunq rekryterar aktivt internationellt och kommer att fortsätta använda EOR, Deel Payroll och Contractor för att hantera löner och anställningar i takt med att företaget växer. Deels snabbhet, täckning och pålitliga kundsupport gör det till en utmärkt partner för att stödja bunqs tillväxt.

Genom att använda Deel har bunq sparat tid och pengar, säger De Ridder, "Vi har kunnat spara +20% av de lokala uppstartskostnaderna eftersom vi har en allt-i-ett-lösning, en enda partner som förstår våra behov och levererar en skräddarsydd lösning när det gäller lönehantering, anställning och onboarding."