Hur Lion Reach Media accelererade APAC-tillväxt med Deel

Lion Reach Media är en global byrå för demand generation som hjälper teknikföretag i företagssegmentet att hitta, engagera och omvandla sina ideala kunder. Med verksamhet i Nordamerika, Europa och Asien‑Stillahavsregionen driver Lion Reach effektfulla, multikanaliga kampanjer stödda av ett globalt team.

När företaget expanderade till APAC blev det tydligt att de behövde personer på plats, fysiskt närvarande för att bygga verkliga relationer på marknaden. Men lokal anställning visade sig vara svår. Utan juridiska enheter i viktiga länder som Singapore var det långsamt och komplext att bygga upp ett regionalt team för försäljning och kundframgång. Utmaningar kring regelefterlevnad, lönehantering och HR hotade att bromsa deras framfart.

För att agera snabbare behövde Lion Reach ett sätt att anställa talanger på plats, utan fördröjningar och den administrativa tyngd som följer med att etablera lokala juridiska enheter.

“I APAC är det avgörande att bygga förtroende personligen—att dyka upp på evenemang och träffa kunder ansikte mot ansikte. Deel gjorde det möjligt för Lion Reach att anställa mig i Singapore utan att etablera en juridisk enhet. Det gav dem en fördel.” —Gavin Floyd, EOR-anställd, Lion Reach Media

Deels Employer of Record (EOR)-lösning var precis vad Lion Reach behövde för att påskynda sin expansion till Singapore och vidare. Plattformen gav dem snabbhet och flexibilitet att bygga team i-regionen—utan de förseningar eller juridiska komplexiteter som följer av att etablera bolag. På bara några dagar kan Lion Reach i enlighet med regelefterlevnad onboarda anställda på nya marknader.

“Plattformen är ren, enkel och självinstruerande. Den är lätt att navigera, även när jag utforskar något nytt.” —Ashish Kadam, VD, Lion Reach Media

För EOR-anställda är upplevelsen smidig från dag ett. Deels centraliserade instrumentpanel gör det enkelt att hantera allt från anställningsförmåner och utlägg till ledighet—på dator eller mobil. Inbyggda checklistor förenklar dokumentationen, medan lokalt anpassade förmåner som sjukvård och regionala regler för ledighet hjälper nya anställda att komma igång snabbt.

“Jag har onboardat hos stora företag tidigare—kalkylblad, långa mejltrådar, förseningar. Med Deel klickade jag på en länk, laddade upp mina dokument via en automatiserad checklista och var klar på två dagar. Det var verkligen uppfriskande.” —Gavin Floyd, Försäljningschef och EOR-anställd, Lion Reach Media

Genom att ta bort hinder för anställning gör Deel det möjligt för Lion Reach att anställa rätt personer och bygga en stark grund för regional tillväxt.

Efter att ha börjat använda Deel etablerade Lion Reach snabbt en närvaro i Singapore med minimala kostnader. Deels inbyggda stöd för lokala arbetslagar, lönehantering och förmåner gav företaget förtroendet att växa snabbare och mer strategiskt över hela APAC.

Effekten sträcker sig bortom drift; den märks starkt av medarbetarna. Deel erbjuder snabb support, flexibla ledighetspolicys och lokaliserad sjukvård, vilket hjälper internationella teammedlemmar att känna sig skyddade och redo att växa. En EOR-anställd kunde till och med boka och genomföra ryggkirurgi inom några dagar, undvika långa väntetider och komma tillbaka till arbetet veckan därpå.

“Jag bröt två diskar och behövde operation. Tack vare Deels sjukvårdstäckning via Allianz fick jag MR, skickade in pappersarbetet och blev godkänd för operation, allt under samma vecka. Utan det stödet kunde jag ha varit borta i månader.” —Gavin Floyd, Lion Reach Media

Nu kan Lion Reach fritt utforska nya marknader och talangpooler, i vetskap om att Deel kan stödja dem vart tillväxten än leder.