Hur Lloyd’s List Intelligence expanderade till nya marknader med Deel

Lloyd's List Intelligence levererar affärsintelligens, data och analys om sjöfartshandel och -operationer.

Som en ledare på en komplex och reglerad marknad stod de inför utmaningar när de skulle expandera och hantera team i flera länder. De undersökte olika sätt att etablera juridiska enheter, men fann det komplicerat eftersom varje land har sina egna löne- och skatteregler. Dessutom blev hanteringen av medarbetarprocesser som ledighet och utrustning mer komplex med global tillväxt.

Initiala försök att åtgärda dessa komplexiteter visade sig vara ineffektiva, kostsamma och inkonsekventa. Ingen leverantör täckte alla Lloyd’s List Intelligences behov, och att jonglera flera plattformar och tjänster var inte en hållbar lösning.

Deel EOR gjorde Lloyd’s List Intelligences lönehantering mycket enklare och hjälpte dem att spara tid, pengar och resurser samtidigt som de expanderade till nya marknader i enlighet med regelverket. Genom att använda Deel IT kunde de förse sitt team med utrustning mer effektivt, strömlinjeforma onboardingprocessen och hantera utmaningar som att skicka bärbara datorer till Kina.

“Att slippa oroa sig för att beställa skärmar från en leverantör, en bärbar dator från en annan och en telefon och ett abonnemang från ytterligare en gör allt mycket enklare. Det är hela paketet.” sade Hetty Townsend, People and Culture-affärspartner för APAC på Lloyd's List Intelligence.

Lloyd’s List Intelligence använder också Deel för att hålla sig uppdaterade om internationella lagändringar, som semesterregler i Indien och hälsomandat i Japan. “När det bara är jag som täcker sju olika länder skulle det vara mycket utmanande att hålla koll på varje regeländring. Att få uppdateringar från Deels Knowledge Hub är otroligt hjälpsamt.” noterade Hetty.