Hur PUMA South Africa Möjliggjorde Sömlös Tillväxt Med Deel

With more than 550 employees across South Africa, PUMA, one of the world’s leading sportswear brands, needed more than just payroll support. The South African division was operating on outdated HR systems that couldn’t keep up with its growing distributed workforce. For Alison Boruchowitz, Head of People and Organization, the goal was clear: simplify processes, empower employees, and reduce the burden on internal teams.

“The system we were using felt antiquated. It was critical to us that we find a payroll system that would integrate directly with our HR platform." — Alison Boruchowitz, Head of People and Organization, PUMA South Africa

For PUMA South Africa, legacy systems were holding them back. Processing payroll required duplicating data, HR workflows relied on manual updates, and employees had limited access to their own information—often having to go through HR or IT for requests.

As the company expanded, the inefficiencies became more pronounced. Their HR team needed a solution that could scale with them—while easing administrative friction and maintaining compliance.

PUMA South Africa valde Deel Local Payroll för dess inbyggda integrationer, intuitiva användarupplevelse och mobilfunktioner. Med realtidssynk i molnet och automatisering behövde HR- och löneavdelningarna inte längre jaga data eller hantera kalkylblad.

“Vi har definitivt sett en minskning i behandlingstiden. Du klickar bara, klickar, klickar, och där är rapporten.” — Shane Tredoux, Senior P&O Partner, PUMA South Africa

Det som verkligen sticker ut? 'Pacey', ett WhatsApp-drivet gränssnitt som ger lager- och butiksanställda omedelbar tillgång till ledighetsansökningar, lönespecifikationer och skattdokument — direkt i telefonen. Inga inloggningar, inga nya verktyg att lära sig.

“Ordet 'enkelt' kommer i åtanke. Det är superanvändarvänligt. Du behöver inte dagar av utbildning för att komma igång.” — Shane Tredoux, Senior P&O Partner, PUMA South Africa

Genom att integrera Deel Local Payroll — en Workday Global Payroll Connect-certifierad lösning — i sin Workday-baserade HR-stack halverade PUMA South Africa tiden för lönekörning, eliminerade manuella IT-uppdateringar och gav anställda möjlighet att själva hantera sin information, vilket lättade den administrativa bördan för HR.

Med Deels skalbara infrastruktur kan teamet få nya anställda ombord snabbare, behålla regelefterlevnad gentemot lokala föreskrifter och anpassa verksamheten i takt med att företaget växer. Det är lönehantering och HR, byggt för hastighet — och byggt för skalbarhet.

“Vi vet att när vi går in i Deel Local Payroll-systemet så har det den senaste och uppdaterade informationen om lagstiftningen, vilket ger oss sinnesro.” — Alison Boruchowitz, Chef För Personal Och Organisation, PUMA South Africa

När PUMA South Africa fortsätter att expandera sin närvaro förblir Deel en betrodd partner. Oavsett om det handlar om att skala team, hantera regelefterlevnad eller rulla ut nya policys, har HR- och finansavdelningarna nu insyn, flexibilitet och stöd för att växa med självförtroende.