Hur Tiny Studio Effektiviserade Hanteringen Av Sin Globala Arbetsstyrka Med Deel

Tiny Studio was founded to redefine acquisitions by offering fair, swift, and founder-friendly deals. With over a decade in the industry, it has become a trusted partner for founders seeking efficient exits who prioritize their teams and maintain company culture.

In its early stages, the co-founders of Tiny Studio envisioned it as a remote company, believing that a global workforce offered distinct advantages over a location-bound setup. The primary motivation was the opportunity to tap into the international talent pool and find top-notch candidates who were not only skilled for the job but also aligned with the company culture.

Recognizing the complexity of managing a dispersed team, it sought a partner capable of navigating the complexities of global hiring. The Tiny Studio team knew they needed to ensure contractual compliance across different countries while maintaining operational simplicity through one platform where they could easily handle and manage their workforce. Deel emerged as the clear solution, allowing the team to realize their vision for a remote company through streamlined global HR.

Deel erbjöd de specifika tjänster Tiny Studio behövde för att rekrytera internationell talang utan krångel, samtidigt som de hanterade olika HR-processer via en och samma plattform.

När Tiny Studio utökade sitt team till fler än tjugo medarbetare från mer än fem länder spelade Deel en avgörande roll för att effektivisera verksamheten och spara både tid och pengar. Oliver Low, VD för Tiny Studio, betonade plattformens påverkan och sade: "Deel har gjort det möjligt för oss att anställa och hantera ett fantastiskt antal människor på kort tid samtidigt som vi sparat pengar. Vi skulle troligen ha behövt anställa fler personer för att hjälpa till med dessa processer."

Tiny Studios team behövde ett verktyg för att effektivt centralisera all information om medarbetare för att hänga med i denna tillväxt. Deel visade sig vara ovärderligt och möjliggjorde snabb åtkomst till kontrakt, platser, anställningstid, löner och bonusar.

Tiny Studio har sparat avsevärd tid och kostnader tack vare Deel. Enligt Low, "Av min erfarenhet från detta och andra startups skulle det ta mig mer än en dag i månaden att hantera HR-relaterade uppgifter och arbete, medan jag nu kan utföra allt detta på högst trettio minuter." Dessutom har företaget framgångsrikt utökat sitt team samtidigt som det sparar över $500k årligen i löner tack vare mångsidig rekrytering över länder med varierande lönenivåer.

Detta strategiska tillvägagångssätt har inte bara underlättat teamets tillväxt utan också optimerat den operativa effektiviteten. Genom att utnyttja Deels plattform och support har Tiny Studio undvikit behovet av att anställa ytterligare personal för att hantera HR-processer, vilket resulterat i en årlig kostnadsbesparing på minst $40k+. Deel visar sitt engagemang för sina kunder genom sin exceptionella kundsupport. Low intygade, "När det gäller kundsupport har Deel varit fantastisk. Det finns alltid någon som kontaktar oss, kommer med förslag och hjälper till när det behövs."