drivs av g2— Data från 04/2025
Deel vs. Multiplikator
Vi har 150+ enheter, 68+ integrationer, 15+ betalningsmetoder, ett HRIS, support dygnet runt, och mer för att hjälpa dig att effektivt och regelefterlevnadsmässigt förenkla rekrytering, utbetalning, hantering och utveckling av din internationella arbetsstyrka.
40,000+ företag från startups till stora företag väljer deel
Välj Deel framför Multiplier
Täckning
Anställ vart du än vill. Vi menar det.
Våra globala enheter, löneinfrastruktur och interna experter i 150+ länder ger dig ett brett utbud av anställningsalternativ med oöverträffade introduktionstider.
Äger majoriteten av de juridiska enheter där tjänster tillhandahålls, med lokala experter inom HR, juridik, mobilitet och lönehantering
Employer of Record (EOR) och tjänster för global lönehantering i 150+ länder genom egna enheter
Intern lönehantering för alla länder där de erbjuder EOR- och lönehanteringstjänster
En enda inhemsk löneberäkningsmotor i över 50 länder
Lönekörning i realtid för omedelbara G2N-beräkningar och blixtsnabb lönekörning i över 50 länder
Internt US PEO, med inbyggda HR-regelefterlevnadstjänster utan extra kostnad
Interna immigrationstjänster som täcker över 70 länder med spårning av visumansökningens status i appen
Deel HR
Spara tid med vår allt‑i‑ett HR‑plattform
Vi har konsoliderat allt du behöver för att hantera ditt globala team. Du kommer att minska kostnader, spara tid på administration och växa med större självförtroende. Medan Multiplier erbjuder en lösning för att anställa och betala arbetstagare saknar de andra viktiga HR-funktioner som prestationshantering eller rapportering.
Lösning för talanghantering med prestationshantering, yrkesutveckling, lärandehantering och undersökningar i en integrerad lösning
Helhetslösning för ersättningshantering inklusive löneinsikter för roller i 110+ länder
Planera och hantera personalstyrkan strategiskt—centralisera förfrågningar och godkännanden för personal, scenariosimulera, prognostisera budgetar och samordna intressenter
Matchas med ledande rekryteringsbyråer för att hjälpa dig hitta talanger var som helst i världen
HR-plugins för att hantera medarbetarrekryteringar, organisationsscheman, pulsundersökningar, ledighet (PTO), aviseringar, beröm och mer direkt i Slack
Plattform
En komplett plattform, redo att skala globalt
Inbyggda funktioner som AI, arbetsflöden, rapporter och anpassningsbara riktlinjer eliminerar flera verktyg, effektiviserar verksamheten och hjälper ditt team att växa utan komplexitet
68+ integrationer för att hålla all data synkad och uppdaterad
API för att automatisera alla arbetsflöden
Stöd vid löneavvikelser för att identifiera, ge kontext och kommunicera orsaker till anställdas löneförändringar
Inbyggd automatisering och arbetsflöden för att hantera global ledighet, introduktion och mer utan extra kostnad
AI-drivet HR- och regelefterlevnadsstöd som utarbetar karriärramverk, skapar utbildningsmoduler och mer
Globalt HRIS med organisationsscheman, avancerade onboardingverktyg, automatiserade arbetsflöden, ledighet och mer
Anpassningsbara rapporter och avancerad global rapportering från lönehantering och personalstyrketillväxt till mångfald och inkludering samt PTO
Kunskapscenter med juridisk, skattemässig och arbetsrättslig vägledning sammanställd av experter
Intern service för att automatisera IT-drift och logistik för medarbetarutrustning från utrullning till slutet av livscykeln i 130+ länder
Betalningar
Betala Konsulter Enkelt Och I Enlighet Med Reglerna
Vår konsultregelefterlevnad och betalningsinfrastruktur är stark och pålitlig och ger en förstklassig upplevelse. Multiplier vänder sig endast till tidsbaserade konsulter och erbjuder färre utbetalningsalternativ.
Stödjer flera kundbetalningsmetoder utöver ACH, SEPA, BACHS och kredit-/betalkort, såsom Coinbase, Mercury, Brex
15+ uttagsmetoder inklusive PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, ett globalt debitkort med mera
Skapa fasta, timbaserade och milstolpsbaserade avtal
Globalt betalkort och avancerade uttag
Få tillgång till lön upp till 30 dagar tidigare
Rabatter, förmåner och tillgång till arbetsutrymme
Stöd
Intern Och Kanalbaserad Support Tillgänglig 24/7
Vi tror på att tillgodose dina kommunikationspreferenser. Därför erbjuder vi flera kanaler för att enkelt komma i kontakt med oss. Multiplier erbjuder endast webb- och in-app-chatt, vilket kan göra kommunikationen mindre snabb och personlig.
Med ett 100% internt team fördelat på 49 länder kontrollerar vi kvaliteten, utbildningen och karriärvägen för alla i supporten
24/7 multikanal-support: telefon, återuppringning, videosamtal, e-post, WhatsApp och Slack för företag
AI-assistent för omedelbara globala HR- och regelefterlevnadsinsikter i 100+ länder, i appen och integrerad i Slack
2,000+ globala interna HR- och löneexperter
*Denna representativa jämförelse baseras på kända Multiplier-produktfunktioner per april 2025.
Snabbare, mer flexibel lönekörning
I de flesta länder kräver Multiplier att lönehantering skickas in senast den 15:e varje månad, vilket lämnar mindre tid för att göra ändringar och resulterar i extra avgifter för extra lönekörningar. Våra branschledande sista inlämningsdatum ger oöverträffad flexibilitet.
Fördelar med att använda våra egna enheter vs. aggregator‑partners i landet
| Aggregatorer, som Multiplier | ||
|---|---|---|
| Kundservice | Effektiviserad kommunikation med direktåtkomst till din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare lösning med en dedikerad kundansvarig. | Lägre servicekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och innebär längre tid till lösning. |
| Medarbetarupplevelse | Att inte vara beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för anställda och ökar deras medarbetarnöjdhet och medarbetarretention. | Att förlita sig på leverantörers processer skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket minskar medarbetarnöjdheten och ökar personalomsättningen. |
| Säkerhet | Ingen hantering av data av tredje part minskar riskerna för datasäkerhet och regelefterlevnad och ger bättre övergripande skydd. | Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att data och säkerhet komprometteras, vilket stör din verksamhet. |
| Anpassning | Fler anpassningsmöjligheter—särskilt HR-policyer—och du är inte begränsad till erbjudanden från lokala partner. | Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att data och säkerhet komprometteras, vilket stör din verksamhet. |
| Regelefterlevnad | Vi har etablerade enheter i utlandet som erbjuder starkare lokal regelefterlevnad. Vi har en djupare förståelse för lokala lagar och håller oss uppdaterade om förändringar i reglerna. | Aggregerare som saknar dedikerade enheter ökar regelefterlevnadsrisken och förlitar sig på lokala partners för uppdateringar om lokala lagar och regler, vilket utsätter dig för större ansvar. |
| Kostnader | Större kostnadsbesparingar eftersom vi tar ut lägre avgifter för interna processer och inte har tredjepartsavgifter. | Högre servicekostnader på grund av dyra EOR-lösningar samt ytterligare avgifter och tillägg. |
g2 momentum-ledare
#1 Flerlands löneprogramvara
Vi utsågs till den främsta plattformen i flera globala kategorier av G2 i deras vårrapport 2025.
- #1 Programvara för konsulthantering
- #1 Företagsprogramvara för lönehantering i flera länder Lönehantering
- #1 Programvara för Employer of Record (EOR)
- #1 HR-regelefterlevnad för företag
- #1 Global Anställningsplattform
G2 Grid® för multi-country payroll software
Lyfter kundsupporten till nya höjder
Enastående kundsupport utgör ryggraden i effektiv global HR- och lönehantering. Vår resa för att bli den ledande allt-i-ett HR- och löneplattformen för globala team innebär ständig innovation och ett djupt engagemang för våra 35 000+ kunder.
91%
av kundärenden lösta vid första kontakten med livechatt
6 min
för att lösa de flesta EOR- och konsultärenden
90%+
CSAT bibehållen över 16 månader
4.8/5
betyg på G2 för vår kundsupport
Se varför våra kunder älskar oss
“Deel är utan tvekan den mest kompatibla allt‑i‑ett‑lösningen för moderna organisationer. Med allt du behöver för att anställa och betala arbetstagare i en plattform, kommer ingen annan leverantör i närheten av den nivå av partnerskap de erbjuder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel utmärker sig från andra leverantörer med sin användarvänliga plattform som centraliserar olika HR-uppgifter, enastående kundservice som får oss att känna oss värderade och robust regelefterlevnad.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Med vår tidigare EOR-leverantör tog svar från kundsupporten dagar. Inte bara är Deels support snabbare, utan med Deel AI får vi svar på globala HR-frågor direkt— en total vändning.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfriskrivning: Uppgifterna från G2 samlades in i april 2025 och kan ändras eller uppdateras. Deel lämnar inga garantier avseende informationens fullständighet eller korrekthet på denna sida.
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder