drivs av g2—Data från 04/2025
Deel Mot OnTop
Vi har 150+ enheter, 68+ integrationer, 15+ betalningsmetoder, ett HRIS, support dygnet runt och mer för att hjälpa dig effektivt och i enlighet med regelverk att förenkla anställning, utbetalning, ledning och utveckling av din internationella arbetsstyrka.
40,000+ företag från startups till storföretag väljer Deel
Välj Deel framför Ontop
Regelefterlevnad
Minska risken med förstklassig global regelefterlevnad
Med inbyggd global regelefterlevnad och interna experter i 150+ länder, länder, upprätthåller vi efterlevnad överallt. Ontop* kan kompromissa med regelefterlevnad för att erbjuda lägre priser.
Lokalanpassade kontrakt för både EOR-anställda och konsulter i 150+ länder
Compliance-hubb som automatiskt varnar kunder om nya regler och potentiella överträdelser i 150+ länder
Lösningar för att undvika felklassificering, som AOR-tjänster
Skalbarhet
Skala upp, ner och åt alla håll
Vi är den enda plattformen designad för global tillväxt i alla skeden. Vår anpassningsbara, lättanvända lösning anpassar sig efter ditt teams föränderliga behov. Med oöverträffad global räckvidd genom våra egna juridiska enheter stödjer vi alla typer av arbetstagare. Vår plattform inkluderar även HRIS, lönehantering, PEO och visumstöd—allt du behöver för att hantera ditt globala team.
Byggd för att skala med företagskunder
?
Byggd för att skala med mellanstora företag
?
Byggd för att skala med små och medelstora företag
?
Täckning
Anställ var du vill. Vi menar det.
Vi har egna juridiska enheter, löneinfrastruktur och egna experter i många länder. Ontop är begränsat till att anställa i färre länder och är beroende av partners.
Ländertäckning med egna juridiska enheter för Employer of Record (EOR)
150+
Intern drivet lönehantering för alla länder som erbjuder EOR- och lönehanteringstjänster
En enda inbyggd löneberäkningsmotor i över 50 länder
Lönekörning i realtid för omedelbara G2N-beräkningar och blixtsnabb lönekörning i över 50 länder
Tjänster för etablering av juridisk enhet och registrering av utländska enheter
Interna immigrationstjänster som täcker över 70 länder med spårning av visumansökningens status i appen
Deel HR
Spara tid med vår allt-i-ett HR-plattform
Vi har samlat allt du behöver för att hantera ditt globala team. Du minskar kostnader, sparar tid på administration och kan växa med större trygghet. Ontop erbjuder en lösning för att anställa och betala arbetstagare men saknar andra viktiga HR-funktioner som prestationshantering eller rapportering.
Talanghanteringslösning som inkluderar medarbetarprestation, karriärhantering, lärandehantering och undersökningar i en integrerad lösning
Heltäckande ersättningshantering inklusive löneinsikter för roller i över 110 länder
Planera och hantera personalstyrkan strategiskt—centralisera begäranden och godkännanden av personalstyrka, scenarioplanera, prognostisera budgetar och skapa samsyn bland intressenter
Matchas med ledande rekryteringsbyråer för att hjälpa dig hitta talanger var som helst i världen
HR-plugins för att hantera hänvisningar, organisationsscheman, pulse-undersökningar, PTO, aviseringar, beröm och mer direkt i Slack
Plattform
En komplett plattform, redo för global tillväxt
Inbyggda funktioner som AI, arbetsflöden, rapporter och anpassningsbara policyer eliminerar flera verktyg, effektiviserar verksamheten och hjälper ditt team att växa utan komplexitet.
Integrationer för att hålla all data synkroniserad och uppdaterad
120+
0
Stödverktyg som löneinsikter, anställnings- och förmånsguider och mer för att hjälpa planera framtida arbetskraftsexpansion i över 150 länder
Anpassningsbara rapporter och avancerad global rapportering från lönehantering och personalstyrketillväxt till mångfald och inkludering (D&I) och PTO
AI-driven HR- och regelefterlevnadsstöd utformar karriärramverk, skapar utbildningsmoduler med mera
Automatiska utbetalningar
Flexibelt utbetalningsschema
Intern tjänst för att automatisera IT-drift och logistik för anställdas utrustning från distribution till avveckling i över 130 länder
Kundsupport
Internt och flerkaneligt stöd tillgängligt dygnet runt
Deel erbjuder snabbt, pålitligt och flerkaneligt internt stöd. Ontop erbjuder endast chattstöd med långsamma svarstider.
Med 100% internt team spritt över 49 länder kontrollerar vi kvaliteten, utbildningen och karriärvägen för alla i support
24/7 flerkaneligt stöd: telefon, återuppringning, videomöte, e-post, WhatsApp och Slack för företag
AI-assistent för omedelbara globala HR- och regelefterlevnadsinsikter i över 100 länder, i appen och integrerad i Slack
Säkerhet
Lägg din information i trygga händer
Att lagra din känsliga information säkert är en av våra högsta prioriteringar. Ontop saknar grundläggande säkerhetsåtgärder, vilket utsätter din information för risk.
Uppfyller SOC 1, 2 och 3
Uppfyller ISO27001
Uppfyller GDPR
*Denna representativa jämförelse baseras på kända Ontop-produktfunktioner per april 2025.
Snabbare, mer flexibel lönehantering
Andra leverantörer kräver att löneunderlag lämnas in senast den 5:e varje månad, vilket lämnar mindre tid för justeringar och resulterar i extra avgifter för extra lönekörningar. Våra branschledande cut-off-datum och möjlighet till lönekörning på begäran ger oöverträffad flexibilitet.
Fördelar med att använda våra ägda enheter vs. aggregatorers lokala partner
.
| Aggregatorer, som Ontop | ||
|---|---|---|
| Kundservice | Strömlinjeformad kommunikation med direkt tillgång till din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare problemlösning med en dedikerad kundansvarig. | Lägre tjänstekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och leder till längre lösningstider. |
| Medarbetarupplevelse | Ingen beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för anställda, vilket ökar deras medarbetarnöjdhet och medarbetarretention. | Att förlita sig på leverantörers processer skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket minskar medarbetarnöjdheten och ökar personalomsättningen. |
| Säkerhet | Ingen tredjepartsdatahantering minskar riskerna för dataintrång och stärker regelefterlevnaden, vilket ger bättre skydd totalt sett. | Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken att kompromettera data och säkerhet, vilket kan störa din verksamhet. |
| Anpassning | Fler anpassningsmöjligheter—särskilt HR-policyer—och du är inte begränsad till erbjudanden från lokala partner. | Färre alternativ—om ens några—och begränsade till en standardiserad "one-size-fits-all"-metod. |
| Regelefterlevnad | Vi har etablerade enheter i utlandet som erbjuder starkare lokal regelefterlevnad. Vi har en djupare förståelse för lokala lagar och håller oss uppdaterade om förändringar i reglerna. | Aggregatorer utan dedikerade enheter ökar risken för bristande regelefterlevnad och förlitar sig på lokala partners för uppdateringar om lokal lagstiftning och regler, vilket utsätter dig för större ansvar. |
| Kostnader | Större kostnadsbesparingar eftersom vi tar mindre betalt för interna processer och inte har några tredjepartsavgifter. | Högre servicekostnader på grund av dyra EOR-lösningar och ytterligare avgifter och tillägg. |
g2 momentum-ledare
#1 Employer of Record-programvara
Vi utsågs till #1-plattform i flera globala kategorier av G2 i deras rapport våren 2025.
- #1 Contractor Management Software
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 Employer of Record (EOR) Software
- #1 HR Compliance for Enterprises
- #1 Global Employment Platform
G2 Grid® för multi-country payroll software
Vi höjer kundsupport till nya höjder
Enastående kundsupport är ryggraden i effektiv global HR- och lönehantering. Vår resa för att bli den ledande allt-i-ett HR- och löneplattformen för globala team innebär konstant innovation och ett djupt engagemang för våra 35 000+ kunder.
91%
av kundärenden lösta vid första kontakten via livechatt
6 min
för att lösa de flesta EOR- och konsultärenden
90%+
CSAT upprätthållet över 16 månader
4.8/5
betyg på G2 för vår kundsupport
Ansvarsfriskrivning: Uppgifterna från G2 samlades in per april 2025 och kan komma att ändras eller uppdateras. Deel gör inga utfästelser gällande fullständigheten eller riktigheten i informationen på denna sida.
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40 000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder