drivs av g2—Data från 04/2025

Deel Mot OnTop

Vi har 150+ enheter, 68+ integrationer, 15+ betalningsmetoder, ett HRIS, support dygnet runt och mer för att hjälpa dig effektivt och i enlighet med regelverk att förenkla anställning, utbetalning, ledning och utveckling av din internationella arbetsstyrka.

40,000+ företag från startups till storföretag väljer Deel

Välj Deel framför Ontop

Regelefterlevnad

Minska risken med förstklassig global regelefterlevnad

Med inbyggd global regelefterlevnad och interna experter i 150+ länder, länder, upprätthåller vi efterlevnad överallt. Ontop* kan kompromissa med regelefterlevnad för att erbjuda lägre priser.

119

Skalbarhet

Skala upp, ner och åt alla håll

Vi är den enda plattformen designad för global tillväxt i alla skeden. Vår anpassningsbara, lättanvända lösning anpassar sig efter ditt teams föränderliga behov. Med oöverträffad global räckvidd genom våra egna juridiska enheter stödjer vi alla typer av arbetstagare. Vår plattform inkluderar även HRIS, lönehantering, PEO och visumstöd—allt du behöver för att hantera ditt globala team.

Byggd för att skala med företagskunder

Byggd för att skala med mellanstora företag

Byggd för att skala med små och medelstora företag

Täckning

Anställ var du vill. Vi menar det.

Vi har egna juridiska enheter, löneinfrastruktur och egna experter i många länder. Ontop är begränsat till att anställa i färre länder och är beroende av partners.

Ländertäckning med egna juridiska enheter för Employer of Record (EOR)

150+

Deel HR

Spara tid med vår allt-i-ett HR-plattform

Vi har samlat allt du behöver för att hantera ditt globala team. Du minskar kostnader, sparar tid på administration och kan växa med större trygghet. Ontop erbjuder en lösning för att anställa och betala arbetstagare men saknar andra viktiga HR-funktioner som prestationshantering eller rapportering.

Plattform

En komplett plattform, redo för global tillväxt

Inbyggda funktioner som AI, arbetsflöden, rapporter och anpassningsbara policyer eliminerar flera verktyg, effektiviserar verksamheten och hjälper ditt team att växa utan komplexitet.

Integrationer för att hålla all data synkroniserad och uppdaterad

120+

Kundsupport

Internt och flerkaneligt stöd tillgängligt dygnet runt

Deel erbjuder snabbt, pålitligt och flerkaneligt internt stöd. Ontop erbjuder endast chattstöd med långsamma svarstider.

Säkerhet

Lägg din information i trygga händer

Att lagra din känsliga information säkert är en av våra högsta prioriteringar. Ontop saknar grundläggande säkerhetsåtgärder, vilket utsätter din information för risk.

*Denna representativa jämförelse baseras på kända Ontop-produktfunktioner per april 2025.

Snabbare, mer flexibel lönehantering

Andra leverantörer kräver att löneunderlag lämnas in senast den 5:e varje månad, vilket lämnar mindre tid för justeringar och resulterar i extra avgifter för extra lönekörningar. Våra branschledande cut-off-datum och möjlighet till lönekörning på begäran ger oöverträffad flexibilitet.

Fördelar med att använda våra ägda enheter vs. aggregatorers lokala partner

		Aggregatorer, som Ontop
Kundservice	Strömlinjeformad kommunikation med direkt tillgång till din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare problemlösning med en dedikerad kundansvarig.	Lägre tjänstekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och leder till längre lösningstider.
Medarbetarupplevelse	Ingen beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för anställda, vilket ökar deras medarbetarnöjdhet och medarbetarretention.	Att förlita sig på leverantörers processer skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket minskar medarbetarnöjdheten och ökar personalomsättningen.
Säkerhet	Ingen tredjepartsdatahantering minskar riskerna för dataintrång och stärker regelefterlevnaden, vilket ger bättre skydd totalt sett.	Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken att kompromettera data och säkerhet, vilket kan störa din verksamhet.
Anpassning	Fler anpassningsmöjligheter—särskilt HR-policyer—och du är inte begränsad till erbjudanden från lokala partner.	Färre alternativ—om ens några—och begränsade till en standardiserad "one-size-fits-all"-metod.
Regelefterlevnad	Vi har etablerade enheter i utlandet som erbjuder starkare lokal regelefterlevnad. Vi har en djupare förståelse för lokala lagar och håller oss uppdaterade om förändringar i reglerna.	Aggregatorer utan dedikerade enheter ökar risken för bristande regelefterlevnad och förlitar sig på lokala partners för uppdateringar om lokal lagstiftning och regler, vilket utsätter dig för större ansvar.
Kostnader	Större kostnadsbesparingar eftersom vi tar mindre betalt för interna processer och inte har några tredjepartsavgifter.	Högre servicekostnader på grund av dyra EOR-lösningar och ytterligare avgifter och tillägg.

g2 momentum-ledare

#1 Employer of Record-programvara

Vi utsågs till #1-plattform i flera globala kategorier av G2 i deras rapport våren 2025.

#1 Contractor Management Software
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
#1 Employer of Record (EOR) Software
#1 HR Compliance for Enterprises
#1 Global Employment Platform

G2 Grid® för multi-country payroll software

Vi höjer kundsupport till nya höjder

Enastående kundsupport är ryggraden i effektiv global HR- och lönehantering. Vår resa för att bli den ledande allt-i-ett HR- och löneplattformen för globala team innebär konstant innovation och ett djupt engagemang för våra 35 000+ kunder.

91%

av kundärenden lösta vid första kontakten via livechatt

6 min

för att lösa de flesta EOR- och konsultärenden

90%+

CSAT upprätthållet över 16 månader

4.8/5

betyg på G2 för vår kundsupport

Ansvarsfriskrivning: Uppgifterna från G2 samlades in per april 2025 och kan komma att ändras eller uppdateras. Deel gör inga utfästelser gällande fullständigheten eller riktigheten i informationen på denna sida.

Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team

150+

länder

40,000+

kunder

$20 miljarder+

global lönehantering i enlighet med regelverk

90+

NPS för företagskunder