drivs av g2 — data från 04/2025
Deel Mot Papaya Global
Vi har 150+ enheter, 68+ integrationer, 15+ betalningsmetoder, ett HRIS, 24/7-support och mer för att hjälpa dig att effektivt och regelefterlevnadsmässigt förenkla anställning, lönehantering, hantering och utveckling av din internationella arbetsstyrka.
40,000+ företag från startups till enterprise väljer deel
Välj Deel framför Papaya Global
Intern infrastruktur
Sluta betala mer för att arbeta med partners
Papaya Global använder externa partner för global lönehantering. Vi skiljer oss åt med vår egen globala löneinfrastruktur i 150+ länder och interna experter.
Ägande av enheter
150+
?
Plattform
En komplett plattform, redo för global expansion
Inbyggda funktioner som AI, arbetsflöden, rapporter och anpassningsbara policys minskar behovet av flera verktyg, effektiviserar verksamheten och hjälper ditt team att skala utan komplexitet.
68++ integrationer inklusive flera bokföringsintegrationer som Xero och Quickbooks
68+
Deel HR
Spara tid med vår allt-i-ett HR-plattform
Vi har konsoliderat allt du behöver för att hantera ditt globala team. Du kommer att sänka kostnader, spara tid på administration och skala med större självförtroende. Med Papaya Global skulle du behöva använda externa verktyg eller processer för att effektivt hantera saker som prestation och karriärutveckling.
Stöd
Intern och kanalbaserad support tillgänglig dygnet runt
Vi anpassar oss efter dina kommunikationspreferenser genom att erbjuda flera kanaler för att enkelt nå oss, inklusive en dedikerad kundansvarig. Papaya Globals support är begränsad till 5 dagar i veckan.
Betalningar
Ge ditt team en exceptionell betalningsupplevelse
Vår flexibla och automatiserade betalningsinfrastruktur särskiljer oss från Papaya Global, som erbjuder färre betalningsalternativ till kunder och deras anställda
*Denna representativa jämförelse baseras på kända Papaya Global-produktfunktioner per april 2025.
Fördelar med att använda våra egna enheter kontra aggregerande lokala partner
.
| Aggregerare, som Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Kundservice | Effektivare kommunikation med direktåtkomst till din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare lösning med en dedikerad kundansvarig. | Lägre servicekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och leder till längre lösningstider. |
| Medarbetarupplevelse | Att inte vara beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för anställda och ökar deras medarbetarnöjdhet och medarbetarretention. | Att förlita sig på leverantörers processer skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket sänker medarbetarnöjdheten och ökar personalomsättningen. |
| Säkerhet | Ingen hantering av data av tredje part minskar riskerna för datasäkerhet och regelefterlevnad och ger bättre övergripande skydd. | Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att data och säkerhet äventyras, vilket kan störa din verksamhet. |
| Anpassning | Fler anpassningsmöjligheter—särskilt HR-policyer—och du är inte begränsad till erbjudanden från partners i landet. | Färre alternativ—om några alls—och begränsat till ett standardiserat "en lösning som passar alla" angreppssätt. |
| Regelefterlevnad | Vi har etablerade enheter i utlandet som erbjuder starkare lokal regelefterlevnad. Vi har djupare förståelse för lokala lagar och håller oss uppdaterade med regeländringar. | Aggregerare som saknar dedikerade enheter ökar regelefterlevnadsrisken och förlitar sig på lokala partners för uppdateringar om lokala lagar och regler, vilket utsätter dig för större ansvar. |
| Kostnader | Större kostnadsbesparingar eftersom vi tar ut mindre för interna processer och inte har tredjepartsavgifter. | Högre servicekostnader på grund av dyra EOR-tjänster samt ytterligare avgifter och tillägg. |
g2 momentum-ledare
#1 Lönehanteringsprogram för flera länder
Vi utsågs till #1-plattform i flera globala kategorier av G2 i deras Spring 2025-rapport.
- #1 Programvara för konsulthantering
- #1 Företagslösning för flerländer — Lönehantering
- #1 Programvara för Employer of Record (EOR)
- #1 HR - HR-regelefterlevnad för företag
- #1 Global anställningsplattform
G2 Grid® för Employer of Record (EOR) Programvara
Höjer kundsupport till nya höjder
Exceptionell kundsupport utgör ryggraden i effektiv global HR- och lönehantering. Vår resa för att bli den ledande allt-i-ett HR- och löneplattformen för globala team innebär ständig innovation och ett djupt engagemang för våra 35 000+ kunder.
91%
av kundärenden lösta vid första kontakten via livechatt
6 min
för att lösa de flesta EOR- och konsultärenden
90%+
CSAT bibehållet under 16 månader
4.8/5
betyg på G2 för vår kundsupport
Se varför våra kunder älskar oss
“Deel är utan tvekan den mest kompatibla allt-i-ett-lösningen för moderna organisationer. Med allt du behöver för att anställa och betala arbetare i en plattform kommer ingen annan leverantör i närheten av den nivå av partnerskap de erbjuder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel särskiljer sig från andra leverantörer med sin användarvänliga plattform som centraliserar olika HR-uppgifter, enastående kundservice som får oss att känna oss värderade, och robust regelefterlevnad.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Med vår tidigare EOR-leverantör tog svar från kundsupport dagar. Deels support är inte bara snabbare, utan med Deel AI får vi svar på globala HR-frågor direkt — en total vändning.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfriskrivning: Uppgifterna från G2 och Glassdoor samlades in per april 2025 och kan ändras eller uppdateras. Deel lämnar inga garantier avseende uppgifternas fullständighet eller riktighet på denna sida.
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40,000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder