drivs av g2—Data per 04/2025
Deel vs. Papaya Global
Vi har 150+ enheter, 68+ integrationer, 15+ betalningsmetoder, ett HRIS, support dygnet runt, och mer för att hjälpa dig att effektivt och regelefterlevnadsmässigt förenkla rekrytering, utbetalning, hantering och utveckling av din internationella arbetsstyrka.
40,000+ företag från nystartade till stora företag väljer deel
Välj Deel framför Papaya Global
Egen Infrastruktur
Sluta betala mer för att arbeta med partners
Papaya Global använder externa partner för global lönehantering. Vi skiljer oss åt med vår egen globala löneinfrastruktur i 150+ länder och interna experter.
Ägande av enheter
150+
?
Äger majoriteten av de enheter där tjänster erbjuds, med lokala experter i landet inom HR, juridik, mobilitet och lönehantering
Intern driftsatt lönehantering för alla länder som erbjuder Employer of Record (EOR) och lönehanteringstjänster
En enda inbyggd löneberäkningsmotor för 50+ länder
Lönekörning I Realtid För Omedelbara G2N-Beräkningar Och Blixtsnabb Lönekörning I 50+ Länder
Automatisera IT-drift och logistik för anställdas utrustning från utleverans till utrangeringsfas i 130+ länder
Interna immigrationstjänster som täcker över 70 länder
Plattform
En komplett plattform, redo att skala globalt
Inbyggda funktioner som AI, arbetsflöden, rapporter och anpassningsbara policyer minskar behovet av flera verktyg, effektiviserar verksamheten och hjälper ditt team att växa utan komplexitet.
68++ integrationer inklusive flera bokföringsintegrationer som Xero och Quickbooks
68+
Stöd för löneavvikelser för att identifiera, ge kontext och kommunicera orsaker till anställdas löneförändringar
Inbyggd automatisering och arbetsflöden för att hantera global frånvaro, Onboarding och mer utan extra kostnad
AI-drivet intelligent HR- och regelefterlevnadsstöd, utformar karriärramar, skapar utbildningsmoduler och mer
Globalt HRIS med organisationsdiagram, avancerade introduktionsverktyg, automatiserade arbetsflöden, ledighet och mer
Regelefterlevnadshubb som automatiskt varnar kunder om nya regelverk och potentiella överträdelser i 150+ länder
Deel HR
Spara tid med vår allt-i-ett HR-plattform
Vi har konsoliderat allt du behöver för att hantera ditt globala team. Du kommer att sänka kostnader, spara tid på administration och skala med större självförtroende. Med Papaya Global skulle du behöva använda externa verktyg eller processer för att effektivt hantera saker som prestation och karriärutveckling.
Talanghanteringslösning med prestationshantering, karriär, lärande och enkäter i en integrerad lösning
Helhetslösning för ersättningshantering inklusive löneinsikter för roller i över 110 länder
Planera och hantera personalstyrkan strategiskt—centralisera förfrågningar och godkännanden för bemanning, gör scenarioplanering, prognostisera budgetar och skapa samsyn bland intressenter
Matcha med ledande talangföretag för att hjälpa dig rekrytera talanger var som helst i världen
HR-plugins för att hantera rekryteringsrekommendationer, organisationsscheman, snabba undersökningar, ledighet (PTO), aviseringar, erkännanden (kudos) och mer direkt i Slack
Stöd
Intern Och Kanalstöd Tillgängligt 24/7
Vi anpassar oss efter dina kommunikationspreferenser genom att erbjuda flera kanaler för att enkelt nå oss, inklusive en dedikerad kundansvarig. Papaya Globals support är begränsad till 5 dagar i veckan.
Med 100 % intern personal spridda i 49 länder kontrollerar vi kvaliteten, utbildningen och karriärvägarna för alla i supporten
24/7 multikanalssupport: telefon, återuppringning, videosamtal, e-post, WhatsApp och Slack för företag
AI-assistent för omedelbara globala HR- och regelefterlevnadsinsikter i 100+ länder, i appen och integrerad i Slack
2,000+ globala interna HR- och löneexperter
Interna yrkespersoner i varje land för att säkerställa direkt stöd och upprätthålla enhetliga standarder
Betalningar
Ge ditt team en exceptionell betalningsupplevelse
Vår flexibla och automatiserade betalningsinfrastruktur särskiljer oss från Papaya Global, som erbjuder färre betalningsalternativ till kunder och deras anställda
Stöder flera kundbetalningsmetoder utöver ACH, SEPA, BACHS och kredit-/betalkort, som Coinbase, Mercury och Brex
15+ uttagsmetoder för konsulter, inklusive PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, ett globalt betalkort och mer
Stöder betalningar och uttag i kryptovaluta
Konsulter kan få tillgång till sin lön upp till 30 dagar i förväg
Rabatter, förmåner och åtkomst till arbetsplatser för kontraktörer
Konsulter kan via plattformen kopplas till pålitliga lokala skatterådgivare som förklarar skattemässiga skyldigheter och till och med deklarerar åt dem
*Denna representativa jämförelse baseras på kända Papaya Global-produktfunktioner per april 2025.
Fördelar med att använda våra egna enheter kontra aggregerande lokala partner
.
| Aggregatorer, Som Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Kundservice | Strömlinjeformad kommunikation med direktkontakt med din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare lösning med en dedikerad kundansvarig. | Lägre tjänstekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och leder till längre lösningstider. |
| Medarbetarupplevelse | Att inte vara beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för anställda, vilket ökar deras medarbetarnöjdhet och medarbetarretention. | Att förlita sig på leverantörers processer skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket sänker medarbetarnöjdheten och ökar personalomsättningen. |
| Säkerhet | Ingen tredjepartshantering av data minskar riskerna gällande datasäkerhet och regelefterlevnad för bättre skydd. | Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att data och säkerhet komprometteras, vilket stör din verksamhet. |
| Anpassning | Fler anpassningsalternativ—särskilt HR-policyer—och du är inte begränsad till erbjudanden från inhemska partners. | Färre alternativ—om ens några—och du är begränsad till en standardiserad "lösning som passar alla". |
| Regelefterlevnad | Vi har enheter etablerade i andra länder som erbjuder starkare lokal regelefterlevnad. Vi har en djupare förståelse för lokala lagar och håller oss uppdaterade om regeländringar. | Aggregatorer utan dedikerade enheter ökar risken för bristande regelefterlevnad och förlitar sig på lokala partners för uppdateringar om lokal lagstiftning och regler, vilket utsätter dig för större ansvar. |
| Kostnader | Större kostnadsbesparingar eftersom vi tar ut mindre för interna processer och inte har tredjepartsavgifter. | Högre servicekostnader på grund av dyra EOR samt ytterligare avgifter och tillägg. |
g2 momentum-ledare
#1 Lönehanteringsprogram för flera länder
Vi utsågs till #1-plattform i flera globala kategorier av G2 i deras Spring 2025-rapport.
- #1 Programvara för konsulthantering
- #1 Företagslösning för flerländer — Lönehantering
- #1 Programvara för Employer of Record (EOR)
- #1 HR - HR-regelefterlevnad för företag
- #1 Global anställningsplattform
G2 Grid® För Registrerad Arbetsgivare (EOR) Programvara
Lyfter kundsupport till nya höjder
Enastående kundsupport utgör ryggraden i effektiv global HR och lönehantering. Vår resa för att bli den ledande allt-i-ett HR- och löneplattformen för globala team innebär ständig innovation och ett djupt engagemang för våra 35,000+ kunder.
91%
av kundärenden som löstes vid första kontakten via livechatt
6 min
för att lösa de flesta EOR- och kontraktörsärenden
90%+
CSAT bibehållen över 16 månader
4.8/5
betyg på G2 för vår kundsupport
Se Varför Våra Kunder Älskar Oss
“Deel är utan tvekan den mest kompatibla allt-i-ett-lösningen för moderna organisationer. Med allt du behöver för att anställa och betala arbetare i en plattform kommer ingen annan leverantör i närheten av den nivå av partnerskap de erbjuder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel utmärker sig från andra leverantörer med sin användarvänliga plattform som centraliserar olika HR-uppgifter, enastående kundservice som får oss att känna oss värderade och robust regelefterlevnad.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Med vår tidigare EOR-leverantör tog svar från kundsupporten dagar. Inte bara är Deels support snabbare, utan med Deel AI får vi svar på globala HR-frågor omedelbart — en total förändring.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfriskrivning: Uppgifterna från G2 och Glassdoor samlades in per april 2025 och kan ändras eller uppdateras. Deel lämnar inga garantier avseende uppgifternas fullständighet eller riktighet på denna sida.
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder