Workday-integration

Fatta trygga beslut om lönehantering baserade på realtidsdata

Få bättre kontroll och effektivitet i Workday HCM genom att integrera med Deel Global Payroll. Hantera allt på ett ställe med en enhetlig, realtidsvy över dina lönedata.

Ett arbetsflöde

Optimera din Workday-plattform med automatisk synk av lönedata

Att hantera HR-data och lönehantering i flera länder är komplext. Vår certifierade API-integration effektiviserar globala löneprocesser och håller all din data på ett ställe, så att Workday blir din enda källa till sanning.

En konsekvent outsourcad lönehantering i alla dina länder
Ökad noggrannhet i lönedata och realtidsresultat
Löneberäkningar, lönebesked och skattedokument i Workday
Enkel löneöversikt för HR-, löne- och ekonomi-team

Övervakning av regelefterlevnad

Expertstöd för lönehantering och regelefterlevnad, där du behöver det

Vi övervakar proaktivt lokala arbetslagar, skatteuppdateringar och deklarationsdeadlines i över 130 länder, så att ditt företag är skyddat från böter och påföljder. Du får aviseringar och åtgärdsplaner när något ändras.

2 000 interna experter inom lönehantering, HR och juridik
Dedikerade Deel Payroll Managers lokalt där dina anställda finns
Deel AI ingår för omedelbara svar om regelefterlevnad och HR
Support dygnet runt via e-post, telefon, livechatt, Slack och Teams

Valerie Tazelaar 

Payroll Director, FICO

Valerie Tazelaar 

Payroll Director, FICO

Yunjung (Rina) Bae 

Director of People, Marqvision

Expertstöd vid integration

Vi hjälper dig i varje steg av integrationsprocessen

Vår white-glove-implementering stöder företag av alla storlekar i över 130 länder. Vi levererar sömlös integrationskonfiguration för varje enhet och region.

Dedikerad System Integration Manager (SIM)
Anpassad fältmappning i linje med din organisationsstruktur
Två veckors support efter lansering för att säkerställa en smidig övergång

Expertstöd vid integration

Vi hjälper dig i varje steg av din integration

Snabbare utrullningar med dagliga synkroniseringar av HR-data

Data Changes on Demand (DCoD) håller din grundläggande HR-data synkad dagligen, vilket minskar implementationstiden och ökar effektiviteten.

Ett ställe för arbetsflöden i realtid

Hantera dina arbetsflöden för lönehantering på ett och samma ställe och snabba upp löneavstämningen så att du har bättre kontroll med mindre krångel.

Leverera lönedokument direkt till Workday

Med External Payroll Documents (ExPD) skickas lönebesked och skatteformulär direkt till Workday så att anställda alltid hittar all sin information på ett och samma ställe.

Lönekörningsresultat i realtid synkade direkt till Workday

External Payroll Results (ExPR) synkroniserar lönedata från Deel till Workday, så att ditt team får omedelbar åtkomst för snabbare avstämning, rapportering och regelefterlevnad.

Minska manuell datainmatning

Additional Payroll Data (APD) samlar automatiskt in landspecifika lönefält, som registreras direkt i Workday och sedan skickas till Deel.

FAQs

Vilka är de viktigaste fördelarna med att integrera Workday med Deel Payroll?

Konsolidera och visa global lönehantering i Workday för en enhetlig plattform
Optimera HR-processer och harmonisera global data
Öka datanoggrannheten med ett dagligt dataflöde
Minska kostnader och arbetsinsats samtidigt som effektiviteten ökar

Hur ser tidsplanen och processen för implementeringen ut?

En typisk utrullning för 3 länder tar 6–12 veckor.

1. Discovery: Din Deel Account Executive bekräftar din HRIS-leverantör, in-scope-enheter och regionala krav 2. Configuration: En dedikerad Deel System Integration Manager (SIM) leder färdigställandet av Field Mapping & Requirements-dokument och konfigurerar Deel därefter 3. Testing: Integration testas noggrant, där Deel SIM hanterar testrutiner och åtgärdar eventuella fel **4. Deployment: **SIM koordinerar tidpunkt för go-live, dataövergång och intressenternas beredskap **5. Post go-live: **Löpande support i 2 veckor efter driftsättning för övervakning, felsökning och vägledning

Tidslinjen för implementeringen varierar beroende på antalet enheter och komplexiteten i uppsättningen.

Kan mitt företag konfigurera HRIS-integrationen på egen hand?

För närvarande är Deel Payroll HRIS-integrationer inte självbetjänande. Deel tillhandahåller implementeringsstöd via en dedikerad System Integration Manager för att säkerställa noggrannhet och anpassning till ditt företags behov.

Integrerar Deel med andra HRIS-plattformar?

Ja, Deel integrerar med SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR och HiBob.

Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team

150+

länder

40,000+

kunder

$20 miljarder+

global lönehantering i enlighet med regelverk

90+

NPS för företagskunder