DEEL Retirement
Kom igång med pensionsförmåner på några minuter, inte månader
Slipp externa portaler. Lägg till en färdigkonfigurerad pensionsplan i din förmånsstrategi -- kopplad till lönehanteringen och administrerad på en enda plattform.
Betrodda av över 40 000 företag, från startups till stora företag
Inbyggt i Deel
Pension, förenklat
Pensionen är viktig och ska inte hamna i skymundan. Samla dina pensionsförmåner i Deel, kopplade till lönehanteringen och med stöd av våra partnerleverantörer. Färre lönefel, mindre administration.
Hur det fungerar
En bättre upplevelse för dig och ditt team
Anställda ställer in sina pensionsavsättningar och följer sitt saldo på samma ställe som de får sin lön. Ingen extra portal, inga glömda lösenord.
se det i praktiken
Förenkla dina pensionsförmåner
Hur det fungerar
Redo för din nästa rekrytering
Välj de länder du vill täcka, så guidar Deel Retirement dig genom uppsättningen för ditt team. Därefter väljer du leverantör, anger inbetalningsregler och lanserar i Deel.
En enhetlig upplevelse
Hantera löner, HR, förmåner och pension på ett och samma ställe.
En samlad överblick över alla länder
Jämför deltagande och pensionsinbetalningar mellan juridiska enheter, så att det är enkelt att behålla överblicken när företaget växer.
Kontakta din leverantör direkt
Få support direkt i Deel eller via enkel inloggning (SSO) till leverantörsportalen.
USA
Erbjud en 401(k)-plan (amerikansk pensionsspararplan) tillsammans med lönehantering i USA
Välj en 401(k)-plan (amerikansk pensionsspararplan) från Basic Capital eller Human Interest och hantera den med Deel. Din leverantör administrerar pensionsplanen och investeringarna, medan Deel hanterar konfiguration, anslutning och löneavdrag.
Storbritannien
En tjänstepension som hanteras direkt i Deel
Det här avsnittet tillhandahålls av Deel Benefits UK Ltd (FRN 1060043), en utsedd representant för RiskSave Technologies Ltd, som är auktoriserat av och står under tillsyn av Financial Conduct Authority (FRN 775330).
Teckna en tjänstepension från Penfold och hantera den med Deel. Lösningen är utformad för att hjälpa dig att uppfylla dina skyldigheter gällande automatisk anslutning, med pensionsinbetalningar till Penfold vid varje lönekörning.
En pension är en långsiktig investering. Värdet kan både minska och öka, och du kan få tillbaka mindre än vad som har betalats in. Du kan normalt inte ta ut din pension förrän du fyller 55 år (åldersgränsen höjs till 57 år från april 2028).
Vanliga frågor
Vad är Deel Retirement?
Deel Retirement är ett nytt sätt att hantera pensionsförmåner i Deel-plattformen. Istället för att byta till en separat portal väljer arbetsgivare en leverantör, sätter upp sin plan och hanterar anmälningar – allt i Deel. Anställda kan anmäla sig och följa sitt sparande utan att lämna plattformen.
Hur synkroniseras pensionen med lönehanteringen?
Det förenklar lönehanteringen. Val av avsättningar synkroniseras direkt, så avdragen blir korrekta första gången. Inga extra lönekörningar på grund av missanpassade data.
Finns det bara i USA?
Deel Retirement är nu live i USA med 401(k)-planer från Basic Capital och Human Interest. Storbritannien kommer snart, med fler marknader på färdplanen.
Kan anställda hantera sina egna avsättningar och förmånstagare?
Ja. Anställda anmäler sig, justerar sina bidrag och uppdaterar sina förmånstagare direkt i Deel.
Hur förblir avdragen korrekta?
Pensionsdata kopplas till lönehanteringen så ändringar återspeglas i avdragen vid varje lönekörning.
Jag ser inte min leverantör i listan. Vilka alternativ finns?
Vi erbjuder integrationer med utvalda leverantörer för att koppla dem till Deel Payroll, eller så kan vi arbeta direkt med din 401(k)-leverantör för att samordna den månatliga planadministrationen. Boka en demo för att ta reda på vad som finns tillgängligt för din leverantör.
Hur skiljer sig Deel Retirement från en traditionell pensionsintegration?
De flesta integrationer kopplar din leverantör till lönehanteringen men lämnar själva planupplevelsen i en separat portal. Deel Retirement bäddar in planer från marknadsgodkända leverantörer direkt i plattformen, så att du och dina medarbetare kan hantera planen och betalningarna på ett och samma ställe.
Vad är skillnaden mellan en 401(k)-plan (amerikansk pensionsspararplan) och en tjänstepension?
En 401(k)-plan (amerikansk pensionsspararplan) är en pensionsplan som erbjuds av arbetsgivare i USA. En brittisk tjänstepension fungerar annorlunda, med egna regler för automatisk anslutning, minimiinbetalningar och regelefterlevnad. Båda låter anställda spara till pensionen med inbetalningar från arbetsgivaren. Företag med team i båda länderna hanterar vanligtvis två typer av pensionsplaner via två leverantörer. Med Deel Retirement kan du hantera båda från en och samma plattform.
Hur skiljer sig Deel Retirement från en traditionell pensionsintegration?
De flesta integrationer kopplar din pensionsleverantör till lönehanteringen, men pensionsplanen hanteras fortfarande i en separat portal. Deel Retirement integrerar leverantörerna direkt i Deel, så att du och dina anställda kan hantera pension och lön på ett och samma ställe.
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder