货币 EUR
首都 索菲亚
官方语言 保加利亚语
薪资周期 每月
为 保加利亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为保加利亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 社会保险
- 工作场所事故保险
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 可选的全球健康保险 - Allianz
在保加利亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在保加利亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
保加利亚最低月薪为 EUR 620.20。
个人所得税
个人所得税为统一税率 10%。
注意：除该所得税外，员工还需向社会保险缴纳 13.78%。
薪资成本
雇主成本一般估计约占员工薪资的 19% 左右。
健康保险 - 4.80%*
职业事故与职业病基金 - 0.50%*
共同疾病与产假基金 - 2.10%*
失业基金 - 0.60%*
NSSI 养老基金 - 8.22%*
补充强制性养老保险（在统一养老基金） - 2.80%*
体检与职业健康与安全费用 - BGN 5
*用于计算缴费的最高工资上限为 BGN 3,750。
一次性费用
雇佣协议快递费用 - BGN 20
强制纸质签名雇佣协议处理费 - USD 80
年度费用
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风险评估 - BGN 35
-
劳动安全公司保险 - BGN 25
-
雇主责任费用 - 将适用 0.60% 的行政费用，以确保持续的员工赔偿与责任保障_
以上费用为估算值，仅供一般参考。若需全面了解与本国雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。
