货币 CLP
首都 圣地亚哥
官方语言 西班牙语
薪资周期 每月
为 智利 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为智利的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 医疗保险
- 人寿保险
- 养老基金
- 利润分享奖金
- 失业保险
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗 - Unisure（可选）
- 私人医疗 - Allianz（可选）
在智利招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在智利招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
智利全职员工的法定最低工资为 CLP 500,000。
个人所得税
个人所得税税率范围为0%至40%。所得税按累进税率计算。非居民可能需承担额外的统一税率15%。
| 年度总收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 不超过 CLP 854,050.50 | 0% |
| CLP 854,050.51 至 CLP 1,897,890.00 | 4% |
| CLP 1,897,890.01 至 CLP 3,163,150.00 | 8% |
| CLP 3,163,150.01 至 CLP 4,428,410.00 | 13.5% |
| CLP 4,428,410.01 至 CLP 5,693,670.00 | 23% |
|
CLP 5,693,670.01 至 CLP 7,591,560.00 |
30.4% |
| CLP 7,591,560.01 至 CLP 19,611,530.00 | 35.5% |
| 超过 CLP 19,611,530.01 | 40% |
薪资成本
雇主成本通常估算约为员工薪资的6.51%。
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- 法定利润分享 - CLP 197,917
居家办公补贴 - CLP 32,000
人寿保险 - 1.58%*
工伤保险 - 0.93%，最高计入工资基数为 CLP 2,941,704.48（含法定利润分享）
失业保险 - 2.4%**
养老金改革缴费 - 1%
*用于计算人寿保险的工资上限为 CLP 2,941,704.48（含法定利润分享），用于计算失业保险的工资上限为 CLP 4,419,766.78（含法定利润分享）
**最高计入缴费工资基数为 CLP 4,419,766.78（含法定利润分享）
雇主责任成本 - 为确保持续的员工赔偿和责任保障，适用0.60%的管理费用 以上费用为估算值，仅供一般参考。如需全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用和收费，请与我们的销售团队联系以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天9小时，每周45小时。标准工作周为周一至周五。
