货币 港元 (HKD)
首都
官方语言 中文和英文
薪资周期 每月
为 香港 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为香港的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 公积金
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在香港招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在香港招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低薪资为每月 HKD 6,300。
个人所得税
个人所得税适用税率范围为 0% 至 17%。所得税按累进税率计算。多项其他因素可能影响最终税率，例如家庭状况和子女数量。
| 年税前收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 不超过 HKD 50,000 | 2% |
| 不超过 HKD 100,000 | 6% |
| 不超过 HKD 150,000 | 10% |
| 不超过 HKD 200,000 | 14% |
| 超过 HKD 200,000 | 17% |
薪资成本
雇主成本通常估算约为员工薪资的 ~5.777%。
-
强制性公积金（MPF）- 5%
-
雇员赔偿保险 - ~0.4%
-
雇主责任成本 - 为确保持续的工伤赔偿与责任覆盖，适用 0.60% 的管理费用
这些成本为估算值，仅供一般信息参考。要全面了解与任何雇佣协议条款相关的所有费用，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。
加班工资并非强制。加班可由雇主与员工在雇佣合同中协商约定。
