货币 匈牙利福林（HUF）
首都 布达佩斯
官方语言 匈牙利语
薪资周期 每月
为 匈牙利 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为匈牙利的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 公共医疗保险
- 社会保障
- 私人医疗 - Unisure（可选）
- 私人医疗 - Allianz（可选）
在匈牙利招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在匈牙利招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
基本最低工资为每月 HUF 290,800；对要求至少中等教育或职业资格的岗位，保障最低工资为每月 HUF 348,800。
个人所得税
匈牙利个人所得税为 15%。所得税按统一税率计算。
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的 13.60%*
社会保险 - 13.0%
额外雇主成本 - HUF 15,700
一次性费用
入职体检 - HUF 17,800
其他额外费用
地方市政税
匈牙利各市政当局可对企业纳税人征收地方营业税，最高税率为 2%。另可能适用创新税，税率为 0.3%。这些税通常按公司营业额征收，可能包括位于匈牙利的雇主记录服务（EOR）相关的薪资及其他雇佣成本。地方市政税于每年 3 月和 9 月按半年开具发票。
雇主责任成本 - 为确保持续的工伤赔偿与责任保障，适用 0.60% 的管理费用
以上费用仅为估算，旨在提供一般性信息。欲全面了解与本国雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时，周工作40小时。标准工作周为周一至周五。
加班支付为强制。超出标准工作时间的小时视为加班。员工每日最多可加班4小时，且每周最多可加班8小时。
对于额外工作小时，工作日将支付50%的工资补贴，节假日和周末支付100%的工资补贴。
若以每周休息日补偿节假日或周末的工作，则员工将获得50%的工资补贴。
