货币 欧元（EUR）
首都 都柏林
官方语言 英语和爱尔兰语
薪资周期 每月
为 爱尔兰 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为爱尔兰的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 养老金 PRSA
- 社会保障（PRSI）
- 私人医疗保险 — Unisure（可选）
- 本地健康保险 — Irish Life（可选）
在爱尔兰招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在爱尔兰招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
20岁及以上员工的最低时薪为 €14.15。 未满20岁的员工享有较低的最低工资比例。
在2026年，爱尔兰政府将分步推行国家生活工资（National Living Wage），其标准设为全国中位数工资的60%。实施后，国家生活工资将取代最低工资。
个人所得税
爱尔兰的所得税采用累进税率，适用税率为20%和40%，并根据纳税人的个人情况和婚姻状况适用不同的收入门槛：
- 单身、鳏寡或遗属/民事伴侣且无符合条件子女：年收入中20%适用于最高 €42,000，超出部分按40%征税
- 单身、鳏寡或遗属/民事伴侣，且符合单亲子女照顾者税收抵免资格：年收入中20%适用于最高 €46,000，超出部分按40%征税
- 已婚或处于民事伴侣关系，且仅一方有收入：年收入中20%适用于最高 €51,000，超出部分按40%征税
- 已婚或处于民事伴侣关系，且双方均有收入：年收入中20%适用于下列两者中的较低者：€84,000 或（€51,000 + 较低收入者的收入），超出部分按40%征税。
月度代扣税按年度应税收入门槛平均分摊到全年计算。
薪资成本
雇主成本估算为员工薪资的13.35%。
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社会保障 - 11.15%
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雇主责任成本 - 对员工持续补偿和责任保障收取0.60%的行政费用
这些费用为估算，仅供一般参考。要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用与开支，请联系我们的销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。每周最多工作时长为48小时。
加班费并非强制性。超出标准工作时间的工时视为加班。
在连续4个月期间内（包括加班在内）的平均每周工作时长不得超过48小时。
无法定加班工资，加班补偿由雇佣合同规定。雇主可选择以金钱补偿或在未来提供带薪调休。
