货币 以色列新谢克尔 ILS/NIS
首都 耶路撒冷
官方语言 希伯来语
薪资周期 每月
为 以色列 内置所有必要的福利
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- 养老基金
- 公共医疗保险
- 私人健康保险 - Menorah Mivtachim
- 私人医疗保健 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在以色列招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在以色列招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月 NIS 6,247.67，小时为 NIS 34.32。
个人所得税
个人所得税税率范围为 10% 至 47%。所得税按累进税率计算。对来自所有来源且年应税收入超过 ILS 721,560（约每月 ILS 60,130）的部分，适用 3% 的附加税。
多种其他因素可能影响总体税率，例如婚姻状况与子女数量。
税率每年会有所变动。
| 年度应税收入 | 税率 |
|---|---|
| ILS 0 至 84,120 | 10% |
| ILS 84,121 至 120,720 | 14% |
| ILS 120,721 至 228,000 | 20% |
| ILS 228,001 至 301,200 | 31% |
| ILS 301,201 至 560,280 | 35% |
| 超过 ILS 560,281 | 47% |
薪资成本
雇主成本通常估计为占员工薪资的 19.94%–24.03%。
遣散费 - 8.33%
养老基金 - 7.50%
Bituah Leumi - 7.60%*
养老金代理费：已付保费的 0.6%
适用年资工资的年度费用。费用为每项 NIS 418 乘以：
对于具有 1 年年资的员工，乘以 5
对于具有 2 年或 3 年年资的员工，乘以 6
对于具有 4 至 10 年年资的员工，乘以 7
* 对于月税前薪资不超过 ILS 7,522 的部分为 3.55%。对于月税前薪资超过 ILS 7,522 的部分为 7.60%，且缴费基数上限为 ILS 49,030。
雇主责任成本 - 应收取 0.60% 的管理费，以确保持续的工伤赔偿与责任保障。
这些费用为估算值，仅供一般参考。若要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的全部成本和费用，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8.4小时，一周5天。标准工作周为周日到周四。\n\n标准工作周可延长至每周最多42小时。\n\n对计时工资的员工，加班支付为强制性。对于固定薪资的员工，加班费通常已包含在其薪资中，因此不强制另行支付。超出标准工作时长的工作时间视为加班。员工每日最多可加班12小时，每周最多可加班16小时。加班的前2小时按时薪的125%支付；超出部分每小时按时薪的150%支付。
