货币 欧元（EUR）
首都 里加
官方语言 拉脱维亚语
薪资周期 每月
为 拉脱维亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为拉脱维亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 公共医疗保健
- 社会保障
- 私人医疗 - Unisure（可选）
- 私人医疗 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在拉脱维亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在拉脱维亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
拉脱维亚 2024 年最低月薪为 €700，并计划逐年上调，直至 2028 年：
2024：€700
2025：€740
2026：€780
2027：€820
2028：€860
个人所得税
自 2025 年 1 月 1 日起，个人所得税按累进税率计算，税率范围为 25.5% 至 33%。
|
年总收入 |
税率 |
|---|---|
|
不超过 €105,300 |
25.5% |
|
超过 €105,300 |
33% |
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的 24.19%。\0
Employer Social Security Contribution - 23.59%
Health and Safety training - EUR 5
Business risk fee per employee - €0.36
请注意：若员工领取国家的退休、残疾或服役养老金，雇主社会保险缴费率可能会发生变化。
Employer Liability Cost - 将收取 0.60% 的管理费以确保持续的工伤赔偿与责任保障
这些费用为估算值，仅供一般参考。若要全面了解与本国任何雇佣协议相关的所有费用与收费，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
加班支付为强制性。标准工作时间以外的工时视为加班。员工每周最多可加班 8 小时。\0\0 \0\0加班不得超过每月 48 小时和每年 200 小时。对于额外工时，员工至少应获得小时或日工资率 100% 的补贴。\0 标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。
