货币 罗马尼亚列伊（RON）
首都 布加勒斯特
官方语言 罗马尼亚语
薪资周期 每月
为 罗马尼亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为罗马尼亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 失业保险
- 残疾保险
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在罗马尼亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在罗马尼亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低薪资为每月 RON 4,050。
个人所得税
个人所得税税率为 10%。所得税按统一税率计算。
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的 2.85% 。
劳工保险缴款 - 2.25%
残疾费用 - RON 162
远程办公津贴 - RON 400*
体检 - RON 240
雇主责任成本 - 需支付 0.60% 的管理费以确保持续的工人赔偿和责任保障
这些费用仅为估算，旨在提供一般性参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有费用和收费，请联系 Deel 的销售团队以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。
加班应付费。可以以现金补偿或带薪休假形式补偿。超出标准工作时间的工时视为加班。员工每月最多可加班32小时。超出此时数的加班，应按以下标准支付：
工作日及周末：按平均薪资的175%计算每小时工资
公共假期：按平均薪资的200%计算每小时工资。
工作日加班可在执行后的90日历天内以带薪休假方式补偿。公共假期加班可在执行后的30天内以补休方式补偿。
如果在上述期限内无法以补休方式补偿，则在30/90天期限届满后的次月，应以增加相应薪资的方式向员工支付该加班。
