货币 欧元 EUR
首都 卢布尔雅那
官方语言 斯洛文尼亚语
薪资周期 每月
为 斯洛文尼亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为斯洛文尼亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 假期津贴
- 餐补
- 养老保险
- 公共医疗保险
- 居家办公补贴
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在斯洛文尼亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在斯洛文尼亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
截至2025年，月最低薪资为 €1,277.72
个人所得税
个人所得税税率范围为16%至50%。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能影响最终税率，例如家庭状况与子女数量。
| 税前年收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 不超过 EUR 8,500 | 16% |
| 不超过 EUR 25,000 | 26% |
| 不超过 EUR 50,000 | 33% |
| 不超过 EUR 72,000 | 39% |
| 超过 EUR 72,000 | 50% |
薪资成本
每月成本
养老与伤残保险 - 8.85%
医疗保险缴费 - 6.56%
失业保险缴费 - 0.60%
职业伤害缴费 - 0.53%
育儿保护缴费 - 0.10%
餐补与差旅补贴 - EUR 175.12*
居家办公补贴 - EUR 50
长期护理保险 - 1%
*按每工作日 EUR 7.96 估算 · 平均22个工作日
年度成本
年假支付 - 最低 €1,277.72
冬季奖金 - €638.86
雇主责任成本 - 为确保持续的员工赔偿与责任保障，适用0.60%的管理费
上述费用为估算值，仅供一般参考。欲全面了解与本国雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天40小时，每周8小时。标准工作周为周一至周五。
加班费并非强制性。超出标准工作时间的时数可以视为加班。加班工资应由双方协商确定。
