货币 欧元（EUR）
首都 马德里
官方语言 西班牙语
薪资周期 月度
为 西班牙 内置所有必要的福利
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- 社会保障
- 居家办公补贴
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Alan
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 弹性报酬（餐补与弹性支出津贴）（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
- 通过 Cobee 的弹性报酬（养老金保险）
在西班牙招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在西班牙招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月 EUR 1,262.28，依据 Deel 集体谈判协议（CBA）规定。
个人所得税
个人所得税税率区间为 19% 至 45%。所得税按累进税率计算。多种额外因素可能影响最终税率，例如家庭状况与子女数等。
| 年度收入（EUR） | 税率（%） |
|---|---|
| 0 至 12,450 | 19% |
| 12,451 至 20,200 | 24% |
| 20,201 至 35,200 | 30% |
| 35,201 至 60,000 | 37% |
| 60,000 及以上 | 45% |
薪资成本
每月成本
Social Security (Common Contingencies) - 23.6%
Unemployment Insurance - 5.50% 至 6.7%（视合同类型而定）
Social Fund for the Guarantee of Salaries (FOGASA) - 0.20%
Temporary Diseases and Incapacity, Death and Survival Benefits (Professional Contingencies) - 1.50%
Intergenerational Equity Mechanism (MEI) - 0.75%
Professional Training and Development - 0.60%
Mandatory Disability Fund Contribution - EUR 41
Work From Home Allowance - EUR 50
第十三薪（13th Salary）- 相当于 1/12 个月薪资
第十四薪（14th Salary）- 相当于 1/12 个月薪资
社会保障缴费按最高缴费基数 EUR 5,101.20 每月计算。对于超过 EUR 5,101.20 的薪资，适用额外的团结社会保障缴费，累进费率范围为 0.96% 至 1.22%。
年度及或有成本
强制入职 PRL 培训 - EUR 11
可选入职及两年一检体检 - EUR 80（若由员工要求）
雇主责任成本 - 适用 0.60% 的管理费用，以确保持续的雇员赔偿与责任覆盖
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时，每周40小时（每年约1,800小时）。标准工作周为周一至周五。\n\n除非有另行协议，员工每日工作不得超过9小时。员工每年加班最多80小时。\n\n加班必须支付报酬并可包含在薪资中。超出标准工作时间的工时均视为加班。员工最多每年可加班80小时。
