为 乌干达 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为乌干达的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中,整合在单一的HR 平台。
- 社会保险
- 私人医疗保险 - Unisure(可选)
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗保险 - Allianz(可选)
- 全球人寿保险 - Allianz

在乌干达招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡,了解在乌干达招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月 UGX 130,000。
个人所得税
个人所得税税率范围为0%至30%。所得税按累进税率计算。多种因素可能影响总体税率,例如家庭状况和子女数量。
| 年总收入 | 税率(%) |
|---|---|
| 不超过 UGX 235,000 | 0% |
| UGX 235,000 至 335,000 | 10% |
| UGX 335,000 至 UGX 410,000 | 20% |
| 超过 UGX 410,000 | 30% |
薪资成本
雇主成本一般估算为员工薪资的12.10%:
国家社会保险基金(NSSF)10.00%
工伤赔偿保险(Workman’s Compensation Insurance)1.50%
雇主责任费用 — 应付一项0.60%的管理费以确保持続的工伤赔偿与责任覆盖
以上费用仅为估算,旨在提供一般性信息。如需全面了解与该国任一雇佣协议条款相关的所有费用与收费,请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时,每周40小时。标准工作周为周一至周五。加班支付为强制性,且可计入薪资。超出标准工作时长的工时视为加班。对于额外工时,员工按其小时工资的150%支付。



