货币 阿尔巴尼亚列克（ALL）
首都 地拉那
官方语言 阿尔巴尼亚语
薪资周期 每月
为 阿尔巴尼亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为阿尔巴尼亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 健康保险
- 社会保障
在阿尔巴尼亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在阿尔巴尼亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
ALL 40,000（每月）
个人所得税
个人所得税税率为13%至23%。所得税按累进税率计算。
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年应税收入 |
月应税收入 |
税率 |
|---|---|---|
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从 ALL 0 到 ALL 2,040,000 |
从 ALL 0 到 ALL 170,000 |
13% |
|
超过 ALL 2,040,000 |
超过 ALL 170,000 |
23% |
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的 17.30%。用于计算社会保险缴费的最高工资基数为 ALL 176,417。
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社会保险：15.0%
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健康保险缴费：1.7%
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雇主责任成本：为确保持续的工伤赔偿与责任覆盖，适用 0.60% 的管理费用。
上述费用仅为估算值，仅供一般性参考。若需全面了解与该国家任何雇佣协议条款相关的全部成本与费用，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天 8 小时、每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。
加班须支付加班费。超出标准工作时长的时间视为加班。员工每周最多可加班 48 小时。员工每年最多可加班 200 小时。
对于额外工时，员工可通过补休或按正常薪资的 125% 发放薪酬进行补偿。周末或法定节假日加班则按正常薪资的 150% 补偿。
