货币 EUR
首都 维也纳
官方语言 德语
薪资周期 每月
为 奥地利 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为奥地利的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 社会保障
- 家庭负担平衡基金
- 每月工作设备津贴
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
在奥地利招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在奥地利招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
奥地利的最低薪资取决于公司所属行业及员工资历。最低薪资范围为 EUR 1,522.50 至 EUR 2,094.31。对于通过 Deel EOR 雇用的员工，集体协定（CBA）规定的最低月薪为 EUR 2,113.35，每年合计 EUR 29,586.90（含第13薪与第14薪）。
个人所得税
个人所得税税率范围为0％至55％，按累进税率计征。
|
税率 |
年度应税收入 |
|---|---|
|
0％ |
不超过 EUR 13,308 |
|
20％ |
EUR 13,308.01 至 EUR 21,617 |
|
30％ |
EUR 21,617.01 至 EUR 35,836 |
|
40％ |
EUR 35,836.01 至 EUR 69,166 |
|
48％ |
EUR 69,166.01 至 EUR 103,072 |
|
50％ |
EUR 103,072.01 至 EUR 1,000,000 |
|
55％ |
超过 EUR 1,000,000 |
薪资成本
雇主成本一般估计为30.37％
社会保险 - 20.98％
基于第13薪和第14薪的社会保险 - 20.48％
员工养老金基金 - 1.53％
残疾征费 - 每月 EUR 20.19
家庭负担平衡基金 - 3.90％
上述基金盈余 - 0.36％
市政税 - 3.0％
维也纳雇主税 - 每月每开始一周 EUR 2
每月工作设备津贴 - 每月 EUR 30（其中 EUR 25 免税，EUR 5 计税）——该项为雇主直接付给员工的成本，而非支付给法定机构。
常规薪资支付的社会保险缴费有每月 EUR 6,930 的缴费上限，针对第13薪和第14薪的缴费合并年上限为 EUR 13,860。
雇主责任成本 - 为确保持久的工伤赔偿和责任覆盖，适用0.60％的管理费。
以上费用为估算值，仅供一般性参考。要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的全部成本与费用，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。
