为 阿塞拜疆 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为阿塞拜疆的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中,整合在单一的HR 平台。
- 公共健康保险
- 社会保障
- 失业保险
- 私人医疗保健 - Allianz(可选)

在阿塞拜疆招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡,了解在阿塞拜疆招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月 AZN 400。
个人所得税
个人所得税税率在0%至14%之间。所得税按累进税率计算。
薪资成本
雇主成本通常估计为16.6%–25.1%
- 社会保险缴费:
- 工资中每月不超过 AZN 200 的部分缴纳22%,此外
工资中超过 AZN 200 的部分缴纳15%
- 强制性健康保险:
- 工资中每月不超过 AZN 8,000 的部分缴纳0.5%,此外
工资中超过 AZN 8,000 的部分缴纳2%
+一次性强制手写(湿签)雇佣协议处理费 - 80 USD
雇主责任成本 - 为确保持续的工伤赔偿和责任覆盖,收取0.60%的管理费 这些费用仅为估算,用于一般参考。如需全面了解与本国雇佣条款相关的所有费用,请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。
加班费为强制性支付,不包含在薪资内,应在月薪之外另行支付。超出标准工作时间的工时视为加班。员工每天最多可加班2小时。超过部分按小时费率的200%支付。



