货币 玻利维亚诺
首都 苏克雷
官方语言 西班牙语
薪资周期 每月
为 玻利维亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为玻利维亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 住房基金
- 公共健康保险
- 国家养老基金
- 工伤意外赔偿保险
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在玻利维亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在玻利维亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月 BOB 2,750。
个人所得税
个人所得税为统一税率13%。
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的17.81%。每月雇主成本：
- 社会保障 - 3.5%
- 职业风险保险费 - 1.71%
- 公共健康保险 - 10%
- 住房（Provivienda） - 2%
- 居家办公补贴 - BOB 200
请注意：社会保障、职业风险保险费和住房（Provivienda）缴费的最低月薪基数为 BOB 2,750。
一次性费用：
强制性手写签署雇佣协议处理费 - USD 80
体检（入职） - BOB 200
体检（离职） - BOB 200
年度费用：
第十三个月薪（圣诞奖金） - 1个月薪资
奖金补偿 "Esfuerzo por Bolivia" – 1个月薪资（如满足GDP增长条件）
年度红利（Prima Anual） – 最多1个月薪资（若雇主盈利）
年资奖金（Bono de Antigüedad） – 根据员工任期而异
Please note: by law, salaries are mandatorily adjusted every year in January by approximately 3%.
雇主责任成本 - 为确保持续的工人赔偿和责任保障，适用0.60%的管理费用 这些费用为估算值，仅供一般参考。如需完整了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用，请联系我方销售团队以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。
