货币 加拿大元（CAD）
首都 渥太华
官方语言 法语和英语
薪资周期 每月两次
为 加拿大 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为加拿大的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 养老金
- 社会保障
- 残疾保险
- 医疗保健 — ManuLife（强制 — 青铜计划）
- 养老金 — Wealthsimple（可选）
- 医疗保健 — ManuLife（可选 — 白银与黄金计划）
在加拿大招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在加拿大招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
加拿大联邦最低工资为每小时 CA$18.15。在所属省份或地区的一般最低工资高于此标准时，应适用较高者。
加拿大的最低工资因省/地区而异。
请参考下列来源以获取当前最低工资信息：
省份
地区
个人所得税
个人须缴纳联邦税及其所在省/地区征收的省级税。联邦个人所得税税率区间为 15% 至 33%，按累进税率计算应纳税额。
|
收入（区间） |
税率 |
|---|---|
|
应税收入至 $53,359（含） |
15% |
|
应税收入超过 $53,359 至 $106,717（含） |
20.5% |
|
应税收入超过 $106,717 至 $165,430（含） |
26% |
|
应税收入超过 $165,430 至 $235,675（含） |
29% |
|
应税收入超过 $235,675 |
33% |
有关省级和地区税率，请参阅 加拿大税务局（Canada Revenue Agency） 以及 魁北克税务局（Revenu Québec）。
薪资成本
雇主成本大致估计为 8.25% 至 14.93%，具体取决于员工所在省份。
以下为安大略省的雇主成本：
魁北克养老金计划（仅魁北克） — 6.40%。
魁北克育儿保险计划（仅魁北克） — 0.69%。
WSDRF — 工作技能发展与认可基金（仅魁北克） — 1.0%。
加拿大养老金计划（不包括魁北克） — 5.95%。
就业健康税 — 1.95% 至 4.26%，取决于省级政府。
就业保险 — 1.83%–2.30%。
工人赔偿 — 0.18%–1.28%，取决于省级政府。
强制性私人健康保险 — CA$124–CA$420。
健康保险管理费 — USD 15。
强制性注册退休储蓄计划（养老金计划）：雇主必须提供该计划，但可选择不参与雇主缴款。
费用：
-
如果员工有缴款或账户余额，费用为每月 USD 10。
-
如果雇主有缴款，费用为每月 USD 15。
-
雇主责任成本 — 为确保持续的工人赔偿与责任保障，将收取 0.30% 的管理费。
以上费用为估算，仅供一般信息参考。若需全面了解与在该国签订任何雇佣协议相关的全部成本与费用明细，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天 8 小时、每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。针对省份及行业存在具体要求。通常加班费为强制性的。某些职位类型和职业（例如具有管理职责的员工）可免于加班要求。免除条款较为复杂，并取决于员工所在省份。超出标准工作时间的工时视为加班。员工每周最多可加班 8 小时。超出部分按工资的 150% 支付。
兼职员工每周最多可工作 30 小时。每周工作超过 30 小时的员工视为全职。
