货币 CRC
首都 圣何塞
官方语言 西班牙语
薪资周期 半月发薪
为 哥斯达黎加 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为哥斯达黎加的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 社会保障（CCSS）
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
在哥斯达黎加招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在哥斯达黎加招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
在哥斯达黎加，最低薪资因员工技能水平和教育程度而异，月薪范围为₡373,092（低技能）至₡487,261（高技能）。
个人所得税
个人所得税税率范围为0%至25%。所得税按累进税率计算。
| 每月收入（CRC） | 税率（%） |
|---|---|
| 0 - 929,000 | 0% |
| 929,000 - 1,363,000 | 10% |
| 1,363,000 - 2,392,000 | 15% |
| 2,392,000 - 4,783,000 | 20% |
| 超过 4,783,000 | 25% |
薪资成本
The employer cost is generally estimated at 27.64% of the employee salary。
社会保障（CCSS） - 26.67%
工伤赔偿 - 0.37%
一次性成本：
假期工资 - 4.17%
预先通知金（Preaviso） - 8.33%
遣散费（Cesantía） - 5.33%
13薪计提（Aguinaldo） - 8.33%
所有受薪员工均有权享受每年一次的13薪，需在12月支付。该项费用按每月计提，计提比率为一名月薪的8.33%，并在12月支付。
假期按每月以一名月薪的4.17%计提，并应在员工休假时支付。
工龄补偿（预先通知与遣散金）按每月以一名月薪的0.14计提，并应在雇佣关系终止时支付。
雇主责任成本 - 征收0.60%的管理费以确保持续的工伤赔偿和责任保障 以上费用为估算值，仅供一般性参考。如需全面了解适用于该国任职协议的所有相关费用与收费，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。
