货币 多米尼加比索 - DOP
首都 圣多明各
官方语言 西班牙语
薪资周期 每月
为 多米尼加共和国 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为多米尼加共和国的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 社会保障
- 培训基金
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗 - Allianz（可选）
- 可选全球健康保险 - Allianz
在多米尼加共和国招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在多米尼加共和国招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
在多米尼加共和国，最低工资因公司类型（私营、公共）、员工人数和公司年收入而异。非行业化私营部门的最低月薪范围为 DOP 15,860.32 至 DOP 27,988.80。
对于 Deel，适用的最低工资为 DOP 27,988.80。
个人所得税
个人所得税税率介于 0% 至 25% 之间。所得税按累进税率计算。
| 年总收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 最多 DOP 416,220 | 0% |
| 最多 DOP 624,329 | 15% |
| 最多 DOP 867,123 | 20% |
| 超过 DOP 867,123 | 25% |
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的 16.94%。
养老金基金 - 7.10%
健康保险缴款 - 7.09%
INFOTEP（培训基金）- 1%
职业风险保险 - 1.20%
一次性强制亲笔签署雇佣协议处理费用 - 80 USD
此外，雇主还需支付第 13 薪和年终奖金。
- 养老金基金按员工薪资计算，最高计入基数为 DOP 387,050。
- 家庭健康保险按员工薪资计算，最高计入基数为 DOP 193,525。
- 职业风险保险按员工薪资计算，最高计入基数为 DOP 77,410。
用于这些费用的最低月薪为 DOP 19,352。
大多数雇主成本有上限，因此百分比将有所变化。养老金上限 DOP 325,250；健康保险缴款上限 DOP 162,625；职业风险保险上限 DOP 65,050。
雇主责任成本 - 适用 0.60% 的管理费用以确保持久的工伤赔偿与责任保障 以上成本为估算值，仅供一般信息参考。如需全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的全部费用与收费，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。但是，标准工作周可以延长，周六可额外增加4小时。
