货币 美元
首都 基多
官方语言 西班牙语
薪资周期 每月
为 厄瓜多尔 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为厄瓜多尔的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 社会保险
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 可选全球健康保险 - Allianz
在厄瓜多尔招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在厄瓜多尔招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月USD 482。
个人所得税
个人所得税税率为0%至37%。所得税按累进税率计算。
薪资成本
雇主成本通常估计为雇员在就业第一年薪资的12.75%，以及第二年及以后约为雇员薪资的21.08%：\n\n* 社会保险 - 12.15%\n* 储备金 - 1个月薪资，按年薪的8.33%计算（从第二年起支付）\n* 第13个月薪资（圣诞奖金） - 1个月薪资，按从前一年12月至当年11月期间获得的总薪资的8.33%计算\n* 第14个月薪资（教育/学费奖金） - 1个月最低工资（当前为USD 482）\n* 利润分成奖金 - 公司净利润的15%，在所有员工之间分配\n* 一次性强制性纸质雇佣协议处理费 - USD 80\n\n* 雇主责任成本 - 为确保持续的工人赔偿和责任保障，适用0.60%的管理费\n_上述费用为估算值，仅供一般信息参考。如需全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关费用与收费，请联系销售团队以获取报价。_
加班费与最高工时
标准工作时长为每日8小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。
