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薪资周期 每月
为 萨尔瓦多 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为萨尔瓦多的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 养老金
- 社会保障
- 居家办公津贴
- 私人医疗保险 — Allianz（可选）
- 可选的全球健康保险 — Allianz
- 全球人寿保险 — Allianz
在萨尔瓦多招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在萨尔瓦多招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为 USD 182.50 每月。
个人所得税
个人所得税税率为 0% 至 30%。所得税按累进税率计算。
|
年度税前收入 |
税率（%） |
|---|---|
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不超过 USD 5,664.00 |
0% |
|
USD 5,664.12 至 USD 10,742.88 之间 |
10% |
|
USD 10,743.00 至 USD 24,457.20 之间 |
20% |
|
超过 USD 24,457.32 |
30% |
薪资成本
雇主成本通常估算为占员工薪资的 17.85%。
社会保障* - 7.50%
养老基金 - 8.75%
国家职业培训研究所（INCAF）* - 1%
居家办公津贴 - USD 50
*该费用按员工薪资计算，最高以每月 USD 1,000 为限。
雇主责任成本 - 应收取 0.60% 的管理费，以确保持续的工伤与责任保障。
以上费用仅为估算值，仅供一般参考。要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的全部费用与收费，请联系我们的销售团队以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天 8 小时（不含 1 小时午休），即周一至周五每周共 40 小时。此外，员工可能采用每周 44 小时的延长工作时长安排，该安排包括周一至周五的每日 8 小时工作（午休 1 小时不计入工作时间），以及周六 08:00 至 12:00 的工作时间。
加班必须支付报酬。超出标准工作时间的小时数视为加班。员工每周最多可加班 4 小时。对于额外工时，支付标准如下：
日班费率：按正常小时费率的 200% 支付。
夜班额外费率：在正常费率基础上加付 25%。
公共假期：视为加班，按正常小时费率的 400% 支付。
