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在埃塞俄比亚招聘的快速入门指南
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最低薪资要求
埃塞俄比亚法律并未规定最低工资。
个人所得税
| 年税前收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 从 ETB 0 到 ETB 7,200 | 0% |
| 从 ETB 7,2001 到 ETB 19,800 | 10% |
| 从 ETB 19,801 到 ETB 38,400 | 15% |
| 从 ETB 38,401 到 ETB 63,000 | 20% |
| 从 ETB 63,001 到 ETB 93,600 | 25% |
| 从 ETB 93,601 到 ETB 130,800 | 30% |
| 超过 ETB 130,801 | 35% |
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的11.60%。
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养老保险 - 11%
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雇主责任费用 - 适用0.60%的管理费用，以确保持续的工伤赔偿与责任保障
这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有费用和收费，请联系我们的销售团队以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时，每周48小时。标准工作周为周一至周六。
