货币 MOP
首都 澳门
官方语言 中文，葡萄牙语
薪资周期 每月
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- 健康保险
- 人寿保险
- 社会保障
- 工伤保险
在澳门招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在澳门招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
澳门的最低薪资如下： 月薪：MOP 7,280/月； 周薪：MOP 1,680/周； 日薪：MOP 280/天； 小时工资：MOP 35/小时。
个人所得税
澳门的个人所得税按年收入采用累进税率计征，税率范围为0%至12%。
|
年税前收入 |
税率（%） |
|---|---|
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不超过 MOP 144,000 |
0.00% |
|
MOP 144,000 至 MOP 164,000 |
7.00% |
|
MOP 164,000 至 MOP 184,000 |
8.00% |
|
MOP 184,000 至 MOP 224,000 |
9.00% |
|
MOP 224,000 至 MOP 304,000 |
10.00% |
|
MOP 304,000 至 MOP 424,000 |
11.00% |
|
超过 MOP 424,000.01 |
12.00% |
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的0.60%外加固定费用：
社会保障基金（FSS）：MOP 60.00
工伤保险：MOP 50.00
非本地员工社会保障基金：MOP 200.00
雇主责任成本 — 收取0.60%的管理费用，以确保持续的工伤赔偿和责任保障。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时、每周40小时，标准工作周为周一至周五。包括加班在内，员工每周最多可工作48小时。
在澳门，加班支付为强制性。超出标准工作时间的小时数视为加班。包括加班在内的每周总工时不得超过48小时。对于额外工时，员工应获得相当于其正常小时工资120%的报酬。
加班可以补休代替支付。 在法定假日工作的视为加班，员工应获得正常小时工资的200%或在正常小时工资基础上另给100%，并在30天内安排补休。
