货币 毛里求斯卢比 - MUR
首都 路易港
官方语言 英语与法语
薪资周期 每月
为 毛里求斯 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为毛里求斯的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 酬金基金
- 国家储蓄基金
- 社会保障
- 培训征费
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 可选全球健康保险 - Allianz
在毛里求斯招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在毛里求斯招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
在毛里求斯，最低薪资规定较为复杂。基础最低月薪为 MUR 17,745。根据员工的任职年限与行业，可能适用额外的最低薪资标准。
个人所得税
个人所得税税率范围为0%至20%。
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的12.10%-15.10%。
社会保障 - (CSG) - 6%*
培训征费 - 1.5%
可转移退休酬金基金（PRGF） - 4.5%**
国家储蓄基金 2.5%，每月最高为 MUR 608
*按最高薪资 MUR 50,001 限制
**按最高薪资 MUR 200,000 限制
年度成本
13薪 - 相当于1个月的基本薪资
雇主责任成本 - 适用0.60%的管理费用，以确保持久的员工赔偿与责任覆盖
以上费用为估算，仅供一般信息参考。若要全面了解与该国任意雇佣协议条款相关的全部费用与收费，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天9小时、每周45小时，不含午休。标准工作周为周一至周五。
加班费为强制性，对于管理或监督岗位，加班费可包含在薪资内。超出标准工作时长的时间视为加班。对于额外工作时数，员工应获得：
每小时按基本小时费率的150%支付。
在周日和公共假期，按基本小时费率的200%支付。
