为 蒙古 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为蒙古的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中,整合在单一的HR 平台。
- 健康保险
- 退休金基金
- 社会保险
- 失业保险
- 私人医疗保险 - Allianz(可选)
- 人寿保险 - Allianz(可选)

在蒙古招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡,了解在蒙古招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
全职员工的最低工资为每月 MNT 660,000。对于兼职员工,最低工资为每小时 MNT 3.929。
个人所得税
在蒙古,个人所得税税率为10%至20%。非居民纳税人对在蒙古取得或来源于蒙古的收入,适用20%的统一税率。
所得税按累进税率计算:
| 年总收入 | 税率(%) |
|---|---|
| 0-120 million MNT | 10% |
| 120 million MNT - 180 million MNT | 15% |
| Over 180 million MNT | 20% |
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的13.10%。
雇主责任成本 — 为确保持续的工伤赔偿和责任保障,将收取0.60%的管理费
上述费用为估算数,仅供一般参考。要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用,请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时,每周40小时。标准工作周为周一至周五。
加班支付为强制。超出标准工作时间的小时视为加班。员工每天最多可加班4小时,每周最多56小时。对于额外工时的支付标准:
以小时费率的150%支付(适用于工作日和周末)
以小时费率的200%支付(适用于法定节假日)



