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在尼加拉瓜招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在尼加拉瓜招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
尼加拉瓜的最低薪资因经济行业而异，月薪范围为 NIO 5,950.02 至 NIO 13,315.61。
个人所得税
个人所得税适用税率区间从15％起，最高达30％，基于在扣除尼加拉瓜社会保障机构（INSS）缴款后的应纳税净薪资。所得税按累进税率计算。
| 年总收入 | 适用税率 |
|---|---|
| 不超过 100,000 NIC | 0％ |
| 不超过 200,000 NIC | 15％（超过 100,000 NIC 时） |
| 不超过 350,000 NIC | 20％（超过 200,000 NIC 时） |
| 不超过 500,000 NIC | 25％（超过 350,000 NIC 时） |
| 超过 500,000 NIC | 30％ |
薪资成本
雇主成本一般估计为员工薪资的25.10％。
-
尼加拉瓜社会保障机构（INSS）—22.50％
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国家技术学院（INATEC）—2％
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雇主责任费用 — 为确保持续的工伤赔偿与责任保障，适用0.60％的管理费用
加班费与最高工时
加班支付为强制性。标准工作时间以外的工时视为加班，但不包括员工为弥补或修复其自身负责的错误或疏失而进行的工作。员工每天最多可加班3小时，每周最多9小时。加班须经雇主事先授权。若未事先与雇主达成一致，员工不得申报加班。
标准工作时间为每天9小时、每周48小时。标准工作周为周一至周五。
